Le Social

Bonjour à tte, j'ai besoin de vos avis urgent!!!
Je suis assistante sociale et une femme m'a demandé si dans son parcours pour obtenir l'agrément assistante maternelle, la puer qui effectue le contrôle à le droit de demander des informations sur la situation de la famille au service social? Je suis la famille dans un autre cadre, et dans cette situation, la puer s'est rapprochée de l'assistante sociale de secteur sans le consentement de la dame, qui lui a donnè les infos concernant le suivi a savoir qu'il y avait just une facture de gaz impayéés. Du coup l'agrément a été refusè!!! A votre avis!?????

Aimeriez vous confier votre enfant à une famille qui a de gros soucis d'argent?
Sera t il bien nourri à midi si l'argent manque?
je me place uniquement d'un point de vue des parents soucieux que leur enfant soit accueilli correctement.
j'ignore ce qu'il en est du secret pro mais j'avoue que cela me paraît secondaire au vu de l'intérêt de l'enfant.

C'est n'importe quoi car l'as aurait dû respecter le secret prof, mais vu qu'elle même est employée du CG = absence de neutralité. Je suis quand même étonné que se soit une simple facture de gaz qui ai été à l'origine de ce refus, c'est un peu lège...

une facture de gaz impayée pour toi signifie remise en question de l'accueil de l'enfant, pas de nourriture dans son assiette??? pas pour moi désolé..tes conclusions sont un peu trop attives
Et justement, si la dame a fait cette demande d'agrément c'est pour avoir plus de marge financière.
Qui de nos jours à régler toutes ces factures en tant et en heure. D'autant plus que la famille en question n'a pas demandé d'aide financière pour cet impayé. Elle n'en a même pas informé l'AS car elle allait la régler à la fin du mois...
Cela me parait être une fausse excuse ou en tant cas, ce n'ai pas un motif de refus pour moi.
Si une famille à une mesure de protection en cours pour maltraitante ou négligence ok, mais la c'est un retard de paiement de facture...et cela me choque que par ce motif, point de vue des parents remet tout en question et suppose même une négligence.

il faut aussi que la maison soit équipée pour accueillir correctement ou 2 enfants, un lit pour chacun.
j'ai eu une assistante maternelle qui accueillait au noir d'autres enfants en plus du nombre qui était agréé et n'avait pas suffisamment de lits, elle faisait dormir le mien sur un canapé devant la télévision allumée.
il y a sûrement d'autres motifs qui se sont ajoutés au manque d'argent.

A mon avis, l'AS est en faute pour non respect du secret pro. On ne peut pas parler de secret partagé dans ce cas là.
La puer est en faute aussi d'avoir divulgué les infos qu'elle détenait. Ca s'appelle du contrôle social... ^

Pour "point de vue des parents" : il y a un moyen très simple face à la situation que tu as vécu : prévenir de toute urgence la PMI pour qu'un retrait d'agrément soit fait. MAIS en aucun cas, une facture impayée d'EDF ou même une ass mat' en surendettement ne montre un manque de compétence pour l'ass mat' . Si tu as un doute, tu peux fournir le repas de ton enfant et le faire déduire. Si un parent veut des infos sur une ass mat', c'est préférable de faire fonctionner le bouche à oreille. Un professionnel du conseil général n'est absolument pas compétent pour servir d'informateur aux parents employeurs. Il y a d'autre façon comme par exemple s'adresser directement à l'ass mat' . En exprimant ses doutes, ses réticences, ça permet de parler librement et d'avoir la version de la personne même.

Mon métier c'est d'accompagner les personnes là où ils en sont pour aller là où ils peuvent/veulent.

Maintenant, je ne vis pas dans un monde "fleur bleue", je sais qu'il y a des problèmes chez certaines ass mat' qui font de l'ombre à toutes celles qui font très bien leur travail chaque jour et elles sont majoritaires heureusement! Oui les contrôles PMI sont insuffisants et le CG manque souvent de moyen, les puer' sont submergées, les chefs parfois pu ou pas formés et j'ai vu des aberrations dû au système, mais jamais au grand jamais ça ne justifie l'attitude limite décrite dans le premier post.

En tout cas, s'il n'y a pas de risque pour la santé, la sécurité, la moralité... de l'enfant, le secret professionnel ne DOIT pas être trahi, c'est passible d'une peine d'emprisonnement donc ce n'est pas un détail. Et dans le cas cité (je dis bien dans ce cas là) une facture d'électricité impayée n'est absolument pas un risque qui justifie de transgresser le secret pro!

Les parents ne sont pas toujours en mesure de se rendre compte de la situation: garde d'enfants plus nombreux que ceux autorisés. il faut parfois des coïncidences pour s'en apercevoir.

le secret pro est transgressé un peu partout, ex: quand une personne est en congé de maladie, tout le personnel a bien souvent tous les détails de la maladie divulgués par la drh.