Le Social

Bonjour!

Nouvellement diplômée, c'est la recherche d'emploi qui commence.

Comment vous y prenez-vous? Vous consultez les offres d'emploi et vous y répondez ou vous envoyez des candidatures spontanées?

Le cas échéant, oú envoyez-vous votre candidature spontanée?

J'avoue être un peu perdue sur ce coup là...
Merci pour vos réponses

Les candidatures spontanées ne marchent pas... souvent je trouve des offres d'emploi là où j'avais envoyé des candidatures !! J'attends donc les offres, mais comme ça ne cours pas les rues, il faut s'attendre à avoir beaucoup de patience !
Bon courage et félicitation.

expérience différente de as, c'est grâce a des candidatures spontanées que j'ai trouvé 2 de mes postes...
ça dépend des régions je pense, mais nous en Vendée si tu attends des offres tu peux attendre longtemps (1 offre en 2 ans, poste déjà pourvu...) donc il faut aller à la pêche. mais c'est vrai que quand j'étais sur Paris je fonctionnais plus avec les offre pôle emploi ou ASH.

pour les candidatures spontanées j'avais envoyé partout (une 50aine de lettre), parce que je voulais encore "découvrir" des secteurs : hôpitaux, IME, coordination géronto, foyer, CHRS, département, SNCF, éducation nationale, maisons relais... la liste est longue ! à chaque fois je personnalisais les motivations et le CV (un paragraphe "compétences") en fonction du secteur donc ça demande beaucoup de boulot mais bon, ça vaut le coup même si tu as une réponse pour 50 courriers vu la conjoncture...
bon courage

je bosse avec des services RH. à ce que je sache, personne n'a un tiroir avec les Cv de réserve qu'on ressort en cas de besoin.
donc si candidature spontanée, il vaut mieux tomber au bon moment.
je reçois parfois aussi des demande d'emplois (je suis AS hein, pas recruteur): et je suis assez surprise par les lettres pas du tout personnalisées. On voit vite si la personne connait l'organisme et ses missions, ou si elle envoie la même lettre à tt le monde.

Si on veut marquer les esprits, il vaut mieux prendre des rendez vous avec soit les DRH, soit les conseillères techniques et se faire connaitre. cela démontre une motivation certaine, du respect aussi ( combien de gens débarquent sans rendez vous et veulent voir le DRH......ben voyons, il a que ça à faire).