Questions spécifiques aux collègues en CAMSP
Publié : 30 sept. 2014 12:21
Bonjour à toutes et à tous,
Voilà, j'ai un entretien demain pour un poste en CAMSP (et à cheval aussi sur un sessad) et je travaille autour des missions du CAMSP. Si j'en peux mieux cerner les missions de l'as en CAMSP, déjà d'ailleurs pas mal expliquées sur le site, j'aurais quelques questions spécifiques à poser, sachant que jusqu'alors je n'avais aucune idée de ces missionnaire ni de ses objectifs.
Voici donc ma petite liste de questions
:
-l'orientation en CAMSP (j'entends avant même qu'elle soit validée par la structure pour un suivi ou non) si elle ne se fait par les parents eux même, elle peut être faite par un médecin ou une école...mais le CAMSP est-il le "passage obligé" lors d'une suspicion de troubles ? Ou y'a t'il d'autres circuits ?( pas de polémique hein c'est juste pour comprendre lol)?
-de ce fait comment bien appréhender la notion "précoce"? Les troubles ne sont pas installes / l.entourage de l'enfant n'est pas sur de cette réelle présence de troubles etc?
-ensuite, comment l'as préparé l'entretien d'accueil de la famille ou plutôt comment se déroule t'il ? Quel rôle joue telle à ce moment ? Elle tend a être identifiée ? Elle fait le bilan avec eux ? Et avant la validation du suivi ? qui décide d'ailleurs ?
-comment se passe une journée au CAMSP pour une ass ? Les vad sont faites dans quel but ? Travailler autour du logement ?
-quelle prise en charge pour les parents (financière) et le lien parent enfant autour de l'acceptation du handicap, des rythmes est il un axe de travail important (éducative)?
-comment s'articule le travail d'équipe avec le personnel soignant ? (Réunions, échanges,) est ce encore cloisonné ?
-suis je dans le tort si j'avance que pour moi (c'est ma vision des choses) il est important c.etre polyvalente et de continuer le plus possible le travail engagé par les parents plus largement (exemple : problématique logement : aménagement oui puis plus largement difficultés financières ou même à déloger) pour être leur interlocuteur avant d'orienter vers l'as de secteur quand il les demandes ou besoins ne relèvent plus de mes missions ou manque de temps ?
- en ce sens, j'ai bossée comme educ en sessad mais comment s'articule l'éventuel partenariat ente CAMSP et sessad ? Lorsque l'enfant qui entre en CP à besoin d'une intervention de ce dernier ? En passage de relais ?
-la participation au pps de la MDPH s'il y'a lieu?
Et enfin en terme de partenariat : écoles, cmpp, caf, MDPH, structures petite enfance, médecin traitant, j'en oublie ?
-y'a t'il des choses fondamentales que je dois savoir ?
Consciente que ma liste de questions est pas des plus simples je prendrais tout ce que vous pourrez m'apporter
Voilà, j'ai un entretien demain pour un poste en CAMSP (et à cheval aussi sur un sessad) et je travaille autour des missions du CAMSP. Si j'en peux mieux cerner les missions de l'as en CAMSP, déjà d'ailleurs pas mal expliquées sur le site, j'aurais quelques questions spécifiques à poser, sachant que jusqu'alors je n'avais aucune idée de ces missionnaire ni de ses objectifs.
Voici donc ma petite liste de questions
-l'orientation en CAMSP (j'entends avant même qu'elle soit validée par la structure pour un suivi ou non) si elle ne se fait par les parents eux même, elle peut être faite par un médecin ou une école...mais le CAMSP est-il le "passage obligé" lors d'une suspicion de troubles ? Ou y'a t'il d'autres circuits ?( pas de polémique hein c'est juste pour comprendre lol)?
-de ce fait comment bien appréhender la notion "précoce"? Les troubles ne sont pas installes / l.entourage de l'enfant n'est pas sur de cette réelle présence de troubles etc?
-ensuite, comment l'as préparé l'entretien d'accueil de la famille ou plutôt comment se déroule t'il ? Quel rôle joue telle à ce moment ? Elle tend a être identifiée ? Elle fait le bilan avec eux ? Et avant la validation du suivi ? qui décide d'ailleurs ?
-comment se passe une journée au CAMSP pour une ass ? Les vad sont faites dans quel but ? Travailler autour du logement ?
-quelle prise en charge pour les parents (financière) et le lien parent enfant autour de l'acceptation du handicap, des rythmes est il un axe de travail important (éducative)?
-comment s'articule le travail d'équipe avec le personnel soignant ? (Réunions, échanges,) est ce encore cloisonné ?
-suis je dans le tort si j'avance que pour moi (c'est ma vision des choses) il est important c.etre polyvalente et de continuer le plus possible le travail engagé par les parents plus largement (exemple : problématique logement : aménagement oui puis plus largement difficultés financières ou même à déloger) pour être leur interlocuteur avant d'orienter vers l'as de secteur quand il les demandes ou besoins ne relèvent plus de mes missions ou manque de temps ?
- en ce sens, j'ai bossée comme educ en sessad mais comment s'articule l'éventuel partenariat ente CAMSP et sessad ? Lorsque l'enfant qui entre en CP à besoin d'une intervention de ce dernier ? En passage de relais ?
-la participation au pps de la MDPH s'il y'a lieu?
Et enfin en terme de partenariat : écoles, cmpp, caf, MDPH, structures petite enfance, médecin traitant, j'en oublie ?
-y'a t'il des choses fondamentales que je dois savoir ?
Consciente que ma liste de questions est pas des plus simples je prendrais tout ce que vous pourrez m'apporter