Le Social

Bonjour,

Tout est dans le sujet: Y a t-il sur ce forum des AS intervenant en foyer de vie et FAM?
Je souhaiterai échanger autour de nos missions.
Merci!

Je travaille dans un FAM et bientôt dans une MAS aussi.

bonjour,
oui, c'est mon cas, que veux tu savoir?
les missions sont surtout sur les droits administratifs et sociaux des personnes accueillies, lien avec familles et partenaires (MDPH, Département tutelles aide sociale..) et aide au projet vacance adaptées.

Bonjour,
Je travaille dan un FAM et un FAM/MAS.
Mes missions sont celles énoncées par Lili, mais c'est assez restreint car mon temps de travail est tout petit! Une demie journée tous les 15 jours pour chaque foyer. Il y a à peu près 25 résidents dans chaque structure et quelques places d'accueil de jour.
Y a-t-il des AS qui ont des temps de travail importants dans ce genre de structure?

mon temps de travail est un mi temps pour le FDV et FAM et franchement, largement suffisant pour les missions que j'ai.

Pour ma part j'ai un temps plein, mais j'interviens au sein d'un établissement qui accueille plus de 300 personnes...

Quelle est la part et le contenu de votre travail avec les familles?

Avez-vous mis en place des actions collectives? Sinon Est-ce que c'est une chose à laquelle vous pensez?

Je travaille plus avec les familles dans le foyer qui accueillent des personnes cérébro-lésées, car les résidents ne sont plus en capacité de gérer les aspects administratifs qui les concernent. Le contenu c'est sur de l'information/accès aux droits surtout en ce qui concerne la PCH, l'aide sociale...il y a de l'accompagnement vers mesures de protection...
L'autre foyer accueille des personnes avec handicap moteur, là je travaille plus en direct avec les résidents mais j'ai souvent un lien avec leur famille aussi. La majeure partie du travail concerne l'accompagnement dans les démarches de financement de matériel (fauteuil roulant...).
D'ailleurs, le reste à charge pour les fauteuils roulants manuels dans vos établissements est à payer via les droits propres du résident(sécu, mutuelle, PCH) ou c'est le FAM qui prend en charge?

Je travaille 15h par semaine en FO et 7h/semaine en MAS.

Sur les deux postes je suis très souvent en lien avec la famille et les mandataires judiciaires. Notamment pour les renouvellements d'orientation MDPH et aide sociale (FO)mais également dans les demandes de réorientations. Il m'arrive également d'accompagner les résidents pour refaire leur carte d'identité et autres démarches.

Sinon, je n'ai pas d'action collective de mis en place mais je travaille actuellement sur une réunion d'information. Je souhaite abordé le thème de la mise sous protection. En effet, au FO nous accueillons des personnes souffrant de handicap mental et/ou psychique qui sont tous sous protection. Et lorsqu'est venu le temps de renouveler leur mesure, ils étaient très inquiets. Donc je me suis dit qu'il serait bien de leurs réexpliquer cette démarche. J'ai créé un power point pour m'aider à leur expliquer car avec ce type de public il est nécessaire d'avoir un support visuel. La première réunion va débuter courant janvier.

Effectivement c'est intéressant!

Moi je me questionne beaucoup sur la place et le rôle des familles, notamment lorsqu'elles exercent une mesure de protection. Je pensais du coup organiser un travail de groupe avec les familles, autour des droits et des devoirs du tuteur, en utilisant comme outil de base la charte des droits et libertés de la personne bénéficiant d'une mesure de protection.
Qu'en pensez-vous?

Pour répondre à JuAS, ce sont des questions qui restent sans réponses claires. A ce jour, ce type de matériel, très individuel, est à la charge du résident qui effectivement peut bénéficier des aides sécu, complémentaires, PCH. Par contre, un matériel pouvant être utilisé par plusieurs résidents peut passer dans les investissements de l'établissement.