Le Social

Question boulot!!
Un patient que je suis en tant qu'assistante sociale hospitalière est en invalidité , il perçoit une pension Cramif.
Vu qu il pensait pouvoir travailler il avait garder son emploi. Le problème est qu'il n'y a pas mis les pieds depuis 9 ans qu'il est en arrêt maladie!!

Tous les mois il prolonge son arrêt de travail, il ne touche ni indemnites journalières j, ni salaire.
Que lui conseiller?
Licenciement pour inaptitude. ?
Rupture conventionnelle?
Comment procéder? Médecin de la cramif?
De la sécu?
Des pièges à éviter?

S'il ne peut pas retourner bosser, oui il s'agit d'un licenciement pour inaptitude, à voir avec le médecin du travail

Tant qu'il envoie des arrêts de travail pour maladie à son employeur, ce dernier ne peut pas le licencier!

Fais valoir à cette personne qu'il pourra prétendre au chômage s'il ne peut pas du tout reprendre son emploi. le cumul pension et chômage est possible si c'est une première catégorie, possible aussi mais litigieux si c'est une deuxième catégorie.

quoi qu'il en soit, il doit arrêter d'envoyer ses prolongations et s'assurer que son employeur lui a pris rendez vous à la médecine du travail dés le premier jour de reprise.


si le médecin le juge inapte à tous les postes, il sera invité à rester chez lui, surtout sans faire d'arrêt de travail !!!!

15 jours après la première visite, le médecin devra le revoir et pourra confirmer l'inaptitude: l'employeur le licenciera pour inaptitude.


je suppose que tu lui as déjà parlé de cette option: pourquoi la refuse t il ?

9 ans d'arrêt maladie ? et alors, moi ça fait bien 15 ans que je suis en arrêt maladie et je suis as ? où est le problème ?

je suis surprise, je croyais que les arrêts maladie était plafonnée à trois ans;

à marie lou

c'est bien le cas en ce qui concerne l'indemnisation.

mais tu peux produire un arrêt à ton employeur au delà. simplement, tu n'est plus payée!

nina qui dit être en arrêt maladie depuis 15 ans ... possible sauf que ne pas voir ou est le problème ET être AS est un peu douteux.....parce que ça veut dire que nina n'est plus payée, ce qui EST un problème (enfin, si elle vit bien dans un monde ou on ne vit pas d'amour et d'eau fraiche).

quand on est AS, on fait gaffe aux termes qu'on utilise: 15 ans en arrêt et sans problème, c'est pas un arrêt maladie. plutôt une invalidité, ou maladie pro ou accident du travail.