Bonjour,
A celles et ceux qui sont en école, quel pourcentage d'hommes avez-vous dans le formation ASS ? Sur une promo combien d'hommes par exemple ? Quel est leur profil généralement ?
Merci et bonne soirée
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Les hommes en formation ASS
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etudiante 2 ème année.
Re: Les hommes en formation ASS
salut,
Je suis dans une promo de 45 et ya 1 seul mec: il est en cours d'emploi.
Je suis dans une promo de 45 et ya 1 seul mec: il est en cours d'emploi.
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RC
Re: Les hommes en formation ASS
Bonjour,
Lorsque j'étais en formation d'Assistant de Service Social, nous étions 4 hommes pour une promo de 64 élèves.
Lorsque j'étais en formation d'Assistant de Service Social, nous étions 4 hommes pour une promo de 64 élèves.
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limule
Re: Les hommes en formation ASS
Merci pour vos réponses.
@ RC vous êtes vous senti un plus avantagé ou tout le contraire lors du concours ?
Je vais passer les oraux et je me demande si être un homme n'est pas un handicap supplémentaire pour l'admission...A tort peut-être...ce n'est qu'un questionnement. Ce travail étant majoritairement féminin...
Merci à vous bonne journée
@ RC vous êtes vous senti un plus avantagé ou tout le contraire lors du concours ?
Je vais passer les oraux et je me demande si être un homme n'est pas un handicap supplémentaire pour l'admission...A tort peut-être...ce n'est qu'un questionnement. Ce travail étant majoritairement féminin...
Merci à vous bonne journée
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mili
Re: Les hommes en formation ASS
Limule,
Bonjour je pense au contraire que c'est un avantage. En effet les centres de formations cherche la diversité donc je pense sincèrement que tu as plus de chance d'être pris.
Où le passes tu?
Bonjour je pense au contraire que c'est un avantage. En effet les centres de formations cherche la diversité donc je pense sincèrement que tu as plus de chance d'être pris.
Où le passes tu?
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myriam
Re: Les hommes en formation ASS
Bonjour,
je suis en première année de formation dans une promo de 40 élèves avec 5 hommes. je pense que la gent masculine est appréciée et en aucun cas un "handicap" comme vous le disiez précédemment.
je suis actuellement en stage en service social scolaire et nous en avions parlée avec ma tutrice, qui soulignait le fait que la profession avait réellement besoin d’hommes
si votre projet est construit et que vous savez défendre votre profil, je ne vois pas pourquoi ca ne passerai pas lors de l’épreuve orale. préparez bien votre argumentaire sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi cette voie, allez serein et confiant et tout roulera
bon courage à vous
je suis en première année de formation dans une promo de 40 élèves avec 5 hommes. je pense que la gent masculine est appréciée et en aucun cas un "handicap" comme vous le disiez précédemment.
je suis actuellement en stage en service social scolaire et nous en avions parlée avec ma tutrice, qui soulignait le fait que la profession avait réellement besoin d’hommes
si votre projet est construit et que vous savez défendre votre profil, je ne vois pas pourquoi ca ne passerai pas lors de l’épreuve orale. préparez bien votre argumentaire sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi cette voie, allez serein et confiant et tout roulera
bon courage à vous
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john
Re: Les hommes en formation ASS
Bonjour limule,
Il y a 20 ans, nous étions 4 sur 21, 100% de réussite au DE, de 19 ans à 29 ans.
Pour ma part, j'ai toujours reçu une bonne intégration et une réelle demande des collègues en personnels masculins sur certains secteurs difficiles.
Nous n'avons rien de plus, ni de moins, seules nos compétences et notre savoir et savoir-être comptent.
Cordialement,
Il y a 20 ans, nous étions 4 sur 21, 100% de réussite au DE, de 19 ans à 29 ans.
Pour ma part, j'ai toujours reçu une bonne intégration et une réelle demande des collègues en personnels masculins sur certains secteurs difficiles.
Nous n'avons rien de plus, ni de moins, seules nos compétences et notre savoir et savoir-être comptent.
Cordialement,
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Joachim
Re: Les hommes en formation ASS
Bonjour à toi limule,
Diplômé en 2014, je vais essayer de partager mon impression, quant à la formation, aux épreuves et à l'embauche.
Le métier d'assistant social est très féminisé pour des raisons historiques, mais également pour des raisons de représentations sociales négatives et positives.
Et pour toutes ces raisons, il serait vraiment peu habile de dire qu'n homme assistant-social n'a "rien de plus ou de moins". Tout au contraire, notre présence interroge et provoque des réactions.
Concernant le concours d'entrée aux écoles, il faut savoir que chaque établissement a ses propres méthodes, et que ces méthodes sont elles-mêmes mises en oeuvres par des jury aux conceptions très différentes, pour ne pas dire que tout ceci est parfaitement arbitraire.
En effet, il existe une frange assez importante d'assistantes sociales qui perennisent un modèle très normé de ce que doit être un assistant de service social. Et le fait d'être un homme bouscule un peu ce modèle.
Ce n'est d'ailleurs pas forcément pour nos qualités et compétences attendues qu'elles se sentent bousculées, mais davantage par rapport à la perturbation d'un équilibre de leur environnement composé exclusivement de femmes. Il s'agit d'une position défensive à l'égard d'une identité collective dans laquelle le caractère féminin est central. Et l'arrivée des hommes dans ces sphères féminines provoque sinon des rejets, tout au moins une posture de méfiance, de distanciation vis à vis de notre savoir-être.
Mais il y a aussi celles qui refusent cette prégnance du caractère féminin essentialisé dans le métier, et qui voit dans un homme l'opportunité de ramener le métier à plus de rationnalité et de pragmatisme vis à vis des compétences attendues.
Lors de mon inscription, on m'a bien fait comprendre que ma candidature était vue très favorablement, et qu'il était précieux que des hommes puissent investir les formations d'assistant de service social, pas spécialement en vertu de leurs caractéristiques propres, mais surtout pour l'altérité qu'ils permettent d'appréhender dans un métier qui se fige autour de comportements normatifs.
Etre un homme lors des épreuves de fin de formation implique d'être dans une posture particulière et d'avoir bien en tête certaines choses :
Tout d'abord qu'il existe très peu de jurys indifférents au fait que vous soyez un homme.
Ensuite, sachez que les a priori sur vos travaux et vos intentions seront peut être supérieurs à ceux des étudiantes, mais qu'en contrepartie vous bénéficierez lors de vos oraux d'une écoute plus attentive.
J'ai eu ce sentiment qu'on attendait beaucoup plus de moi en tant qu'homme de 29 ans, en terme de rigueur, de questionnement, et de maîtrise également. Il ne s'agit pas d'être petri de certitudes, mais de savoir affirmer quand d'autres candidates n'auront peut-être besoin que de suggérer ou de prétendre.
Pour être impartial, je dirai que les épreuves orales ne sont de toute manière pas des épreuves portant sur votre travail et vos études. Ce sont des entretiens d'embauche durant lesquels 3 personnes attendent que vous fassiez preuve de toutes les qualités attendues par elle, à la fois à titre personnel, et en terme professionnel.
Et, malheureusement ou heureusement, le fait d'être un homme vous place déjà dans une posture particulière, car dans ce métier, le général est encore féminin.
Très honnêtement, sur les trois hommes de ma promo, le caractère masculin n'a été très bénéfique qu'à deux d'entre nous. Le troisième ayant clairement été sanctionné par des caractères secondaires tels que l'âge, l'appartenance ethnique et le sexe, ainsi que par l'habitus que le jury prêtait aux personnes présentant ces caractéristiques.
Et pour l'embauche, je vais faire très court : il y a des secteurs où l'on ne veut pas de vous, et d'autres où l'on cherche exclusivement des hommes.
Sachez tout de même que les premiers sont plus nombreux que les seconds. Sachez aussi que les seconds n'embauchent pas exclusivement des hommes sans leur prêter certaines compétences qui n'ont pas nécessairement trait au travail social.
De mon point de vue il existe par conséquent une véritable discrimination (postive et négative) envers les hommes assistants sociaux. Et s'il me semble plus aisé d'être une femme dans ce métier, je crois que la masculinisation peut aussi avoir des effets positifs en terme de valorisation et de reconnaissance, notamment, et je le regrette, dans une société où les femmes entérine la domination masculine en se conformant aux attributs et aux mécanismes de cette domination.
Diplômé en 2014, je vais essayer de partager mon impression, quant à la formation, aux épreuves et à l'embauche.
Le métier d'assistant social est très féminisé pour des raisons historiques, mais également pour des raisons de représentations sociales négatives et positives.
Et pour toutes ces raisons, il serait vraiment peu habile de dire qu'n homme assistant-social n'a "rien de plus ou de moins". Tout au contraire, notre présence interroge et provoque des réactions.
Concernant le concours d'entrée aux écoles, il faut savoir que chaque établissement a ses propres méthodes, et que ces méthodes sont elles-mêmes mises en oeuvres par des jury aux conceptions très différentes, pour ne pas dire que tout ceci est parfaitement arbitraire.
En effet, il existe une frange assez importante d'assistantes sociales qui perennisent un modèle très normé de ce que doit être un assistant de service social. Et le fait d'être un homme bouscule un peu ce modèle.
Ce n'est d'ailleurs pas forcément pour nos qualités et compétences attendues qu'elles se sentent bousculées, mais davantage par rapport à la perturbation d'un équilibre de leur environnement composé exclusivement de femmes. Il s'agit d'une position défensive à l'égard d'une identité collective dans laquelle le caractère féminin est central. Et l'arrivée des hommes dans ces sphères féminines provoque sinon des rejets, tout au moins une posture de méfiance, de distanciation vis à vis de notre savoir-être.
Mais il y a aussi celles qui refusent cette prégnance du caractère féminin essentialisé dans le métier, et qui voit dans un homme l'opportunité de ramener le métier à plus de rationnalité et de pragmatisme vis à vis des compétences attendues.
Lors de mon inscription, on m'a bien fait comprendre que ma candidature était vue très favorablement, et qu'il était précieux que des hommes puissent investir les formations d'assistant de service social, pas spécialement en vertu de leurs caractéristiques propres, mais surtout pour l'altérité qu'ils permettent d'appréhender dans un métier qui se fige autour de comportements normatifs.
Etre un homme lors des épreuves de fin de formation implique d'être dans une posture particulière et d'avoir bien en tête certaines choses :
Tout d'abord qu'il existe très peu de jurys indifférents au fait que vous soyez un homme.
Ensuite, sachez que les a priori sur vos travaux et vos intentions seront peut être supérieurs à ceux des étudiantes, mais qu'en contrepartie vous bénéficierez lors de vos oraux d'une écoute plus attentive.
J'ai eu ce sentiment qu'on attendait beaucoup plus de moi en tant qu'homme de 29 ans, en terme de rigueur, de questionnement, et de maîtrise également. Il ne s'agit pas d'être petri de certitudes, mais de savoir affirmer quand d'autres candidates n'auront peut-être besoin que de suggérer ou de prétendre.
Pour être impartial, je dirai que les épreuves orales ne sont de toute manière pas des épreuves portant sur votre travail et vos études. Ce sont des entretiens d'embauche durant lesquels 3 personnes attendent que vous fassiez preuve de toutes les qualités attendues par elle, à la fois à titre personnel, et en terme professionnel.
Et, malheureusement ou heureusement, le fait d'être un homme vous place déjà dans une posture particulière, car dans ce métier, le général est encore féminin.
Très honnêtement, sur les trois hommes de ma promo, le caractère masculin n'a été très bénéfique qu'à deux d'entre nous. Le troisième ayant clairement été sanctionné par des caractères secondaires tels que l'âge, l'appartenance ethnique et le sexe, ainsi que par l'habitus que le jury prêtait aux personnes présentant ces caractéristiques.
Et pour l'embauche, je vais faire très court : il y a des secteurs où l'on ne veut pas de vous, et d'autres où l'on cherche exclusivement des hommes.
Sachez tout de même que les premiers sont plus nombreux que les seconds. Sachez aussi que les seconds n'embauchent pas exclusivement des hommes sans leur prêter certaines compétences qui n'ont pas nécessairement trait au travail social.
De mon point de vue il existe par conséquent une véritable discrimination (postive et négative) envers les hommes assistants sociaux. Et s'il me semble plus aisé d'être une femme dans ce métier, je crois que la masculinisation peut aussi avoir des effets positifs en terme de valorisation et de reconnaissance, notamment, et je le regrette, dans une société où les femmes entérine la domination masculine en se conformant aux attributs et aux mécanismes de cette domination.