Le Social

Bonjour,

Y'a t-il parfois des étudiants hommes dans les promos ASS en école ? Je débute une formation en septembre. J'ai par exemple travaillé comme agent de soins dans des EHPAD , personnel majoritairement féminin et me rendais compte qu'avec les rares collègues hommes c'était franchement plus "léger" , ambiance plus sympathique...C'est pas trop pesant d'être toujours entre "filles? en formation.
Je sais qu'on est là pour étudier principalement et que c'est un détail peut-être superflu pour certaines d'entre vous, mais la mixité hommes/femmes moi je trouve ça plus riche (sans pensées déplacées ça va de soi!).

Faut compter 10% d'hommes dans les promos...
Après, certains domaines attirent davantage les AS hommes (protection de l'enfance, PJJ, grande précarité entre autres).
En tant qu'homme, je peux difficilement me positionner concernant les avantages ou inconvénients de la féminisation du métier. Au risque de me faire lyncher publiquement sur le forum!
Vive la mixité, quelque soit le domaine!

Voilà un post qui m'intéresse, en tant qu'homme...Je me demande si sur une majorité féminine les hommes sont bien intégrés en formation...y compris en milieu professionnel ...

Super bien intégrés!

Nous avions un homme dans notre promo... qui est parti en cours de route pour raisons personnelles. C'est dommage, c'était la "mascotte" de notre promo, on prenait toutes soin de lui.
Sinon, l'ambiance dépend aussi des promos. Nous n'étions que des filles, et tout s'est très bien passé, on s'est serré les coudes tout du long, on a fait des soirées, des WE toutes ensemble,...
Il est vrai que lorsque les équipes, les promos sont mixtes, cela allège franchement les rapports, mais après, cela peut fonctionner avec un ensemble uniquement féminin aussi!:-)

Bonjour à tous !
J'ai passé cette année le concours d'ASS à Caen. Je suis actuellement sur liste complémentaire... J'aimerai savoir si quelqu'un serait informé d'éventuels désistements ? Si c'est le cas n'hésitez pas à poster un commentaire sur ce forum pour m'avertir de l'avancer de la liste.
Merci beaucoup.

PS : Auriez-vous des informations sur la date de rentrée en formation ?

Et trouvez-vous que les hommes ont une approche différente du métier que ce soit en formation ou en fonction ? C'est drôle que tu évoques la protection de l'enfance "AS de base" car c'est vraiment le domaine qui m'intéresse le plus...

Limule, là non plus je ne m'engagerai pas sur les éventuelles différences dans l'approche du métier, de la relation aux gens.
Par contre, ce qui est certain, c'est que les personnes qui font appel au services sociaux ont besoin de cette mixité. Même si concrètement il n'y a pas toujours le choix pour raisons de service ou sectorisation. Un père de famille en difficulté aura peut - être plus de facilité à être en relation avec un AS homme, ou une femme victimes de violence conjugale sera plus à l'aise avec une collègue femme...
C'est pas tant notre approche qui est importante ici, mais plus la diversité des outils et personnalités voire genre (H/F) que l'on propose aux personnes.

moi je suis un homme. La formation était sympa, même si un peu plus de mixité n'aurait pas fait de mal. Pour trouver un emploi désormais, on me répond "madame, nous avons bien recu votre candidature..." (quand on me répond)...pas trouvé un seul contrat sur plusieurs centaines de candidatures en france depuis un an. Non, ce milieu est féminin, et il est parfois difficile (impossible) d'y faire sa place en tant qu'homme. J'ai perdu trois ans en étude, car je dois me réorienter si je veux un avenir autre que le RSA et des candidatures à adresser à des aveugles/sourds/muets.

Navré de lire ton témoignage assh...

Il est vrai que sur la forme, il faut s'attendre à quelques surprises. Les "madame", "l'assistante sociale" sont légion, de la part de l'employeur aussi bien que des personnes accueillies.

Pour les premiers, un recadrage en douceur s'impose. Pour les secondes, cela donne l'occasion de rebondir en plaisantant, ça détend l'atmosphère, facilite le contact et la fois d'après c'est acquis!

Assh: quand es - tu sorti de l'école? Je ne pense pas qu'il faille confondre discrimination et marché du travail saturé. Aujourd'hui, hommes et femmes AS sont logés à la même enseigne. S'il n'y a pas de poste, y a pas de poste comme on dit.

Mais je reste convaincu qu'en situation de marché tendu, à compétences et qualités égales, la candidature d'un homme attire plus d'attention. Ce qui est rare est cher! Je l'ai vécu...

J'ai joué là dessus durant deux entretiens qui ont débouché chacun à une embauche. Sur mon poste actuel, il en a aussi été tenu compte alors que là j'avais décidé une autre stratégie (je l'ai appris après). Bien sûr, ce n'est pas l'argument phare, il vient en toute fin de présentation. L'ultime réponse à la question: "quel sont vos points forts?". Après avoir égréné votre looooooongue liste (pas trop quand même), vous dites: "et puis je suis un homme!" (ne pas taper du point sur la table à ce moment-là). Regards interrogatifs du jury. Vous embrayez du genre: "vous avez sans doute un service majoritairement constitué de TS féminin, je pense que les usagers ont besoin de trouver une mixité en venant, certains ne sont pas à l'aise avec les femmes, d'autres avec les hommes, pour faciliter la parole, casser les représentations et bla et bla...."

ASSH, si le métier te plait, accroche toi! Si tu dois te réorienter, il ne faudrait pas que ce problème en soit la cause. Trop dommage!

Bon les gars, il faut regonfler notre ASSH! des témoignages positifs???