Le Social

Bonjour,
je travaille depuis 1 an à temps partiel dans un hôpital local. Pour mon embauche, et sur conseil de l'AS précédente, le tps de travail a été augmenté de 50 à 75 % (sur 3j 1/2). Je me pose, depuis plusieurs mois, la question d'une réduction à 70 %, ce n'est pas énorme mais je constate que je pourrai réaliser mon activité sur 3j et me passer de cette demi journée. je ne sais pas trop quoi faire... l'un d'entre vous a t-il été dans cette situation ? avez vous regretté par la suite ? merci pr vos témoignages

quelle drole d'idée
tu as la chance d'avoir un contrat a 0.75 profite en !
savoure le fait d'avoir du temps !!!
la seule raison que je verrai pour réduire serait d'avoir un 30% sous le coude a rajouter en complément
sinon je ne touche à rien !

je comprends ce que tu veux dire, mais cela mérite d'y réfléchir quand même à deux fois. en effet, les acquis, notamment en terme de temps de travail, valent de l'or de nos jours! pas forcément pour toi seule, mais si vous êtes plusieurs assistants sociaux dans votre boite, c'est toujours ça de gagné en terme de recrutement d'ASS. aujourd'hui, sur ton poste, tu ne vois pas forcément l'utilité de cette demi-journée qui te fait revenir bosser "pour rien" si, comme tu le dis, tu peux faire ton travail sur 3 jours. mais en temps de présence du service social global, ça a son importance.

selon moi, 2 options sont possible :
- soit une collègue ASS veut augmenter son temps de travail, tu peux alors proposer un transfert de tes 5% "en trop" (comme ça, zéro coût pour l'employeur)
- soit tu réorganises tes horaires pour ne venir que 3 jours, mais sur des plages plus longues, comme ça tu profites de 2 jours plein chez toi

c'est honnête de ta part de dire que tu peux faire ton travail seulement sur 3 jours, mais le monde du travail m'a appris que parfois, l'honnêteté ne paie pas. on se fait même avoir à trop être sincère vis à vis des employeurs. car si aujourd'hui tu n'es pas surbookée, rien ne dit qu'un jour cela n'arrivera pas, et si tu as fait supprimer ce 5%, rien ne dit que ton employeur voudra te l'accorder à nouveau plus tard quand tu en auras besoin (économies, économies!), et là, bonjour la galère et les heures supp!

l'ancienne ASS a réussi à obtenir un passage de 0.50 à 0.75, ce qui est énorme et une sacrée avancée, dans notre service on s'est bagarré longtemps avant de l'obtenir. donc il ne faut pas saboter cela. il vaut mieux trouver un moyen de s'organiser autrement que de revenir sur un acquis aussi précieux.