Le Social

Bonjour à tous,

je suis depuis peu assistant social dans un complexe (foyer de vie + foyer d'hébergement + foyer d'accueil médicalisé + accueil de jour) accueillant des personnes adultes en situation de handicap mental. Ce champ très intéressant n'en demeure pas moins assez nouveau pour moi (dispositifs...).

Notre foyer d'hébergement va être requalifié en foyer de vie, un travail avec les familles est amorcé. J'aimerais être au clair sur les répercussions financières et les dynamiques de dispositifs et de financement que cela comporte.

Plus généralement, même si j'ai déjà à droit à gauche pu glaner des infos , je serais preneur d'un document récapitulatif sur comment se combinent AAH, ressources ESAT, aide sociale, ACTP, APL etc...

C'est les impacts croisés entre ces dispositifs et le côté "vase communiquant" qui m’échappe le plus.

Merci de vos lueurs !

Bonjour AS69,

Technique tout ceci!!

Le FH va être requalifié en FV, mais cela correspond - il aux besoins des personnes? J'imagine que certaines relevant plus de FH vont être réorientés par la CDA...

Bref, concernant les droits: un foyer de vie a pour vocation d'accueillir des personnes qui ne sont pas ou plus en mesure de travailler en ESAT. Donc la question du cumul entre AAH et rémunération ESAT ne se pose pas. Sauf que, certaines personnes de FV peuvent occuper une place en ESAT à temps partiel.

Pour faire simple, mais sans doute que je ne t'apprends rien, un travailleur ESAT peut cumuler AAH et rémunération. Après, c'est toujours pareil, tout dépend des heures effectués, de la situation familiale, d'autres revenus annexes. Pour une personne seule à temps plein en ESAT par exemple, le cumul est possible jusqu'à 100% du montant du SMIC.
Pour être plus précis, il existe des documents expliquant le mode de calcul de la CAF. Intéressant pour les temps partiels. J'en ai d'ailleurs un sous les yeux, et la je me dis, que c'est cool de bosser dans un établissement qui accueille que des moins de 20 ans...

Tout ceci a effectivement un impact sur l'APL. Tu ne trouveras pas de document sur ce point car tout est personnalisé. Il convient de faire des simulations dans ce cas pour avoir une idée.

Pour l'aide sociale, il faut se référer au règlement départemental d'aide sociale de là où les personnes dépendent. Dans les annexes, les conditions financières sont en général évoquées.

Il y a certainement un collègue dans un SAVS près de là où tu bosses qui pourra te donner des info.

Mais au delà de ces questions technico-administato-matérielles, la question des besoins des personnes est centrale. Tous les résidents doivent - ils changer de type d'établissement du fait de la requalification?

Bon travail

Bonjour "AS de base",

merci d'avoir pris le temps de répondre.

En effet, je te rejoins, concernant le travail humain d'accompagnement il y a du boulot vu ce type de projet de requalification. Même ceux pour qui le FH restera la bonne orientation devront changer d'établissement pour aller sur une structure non loin géographiquement. Bref, ça ne va pas satisfaire tout le monde, avec un casse-tête au niveau CDA, mais cela fait suite à une pénurie de candidatures pour le FH au contraire du FV.

Ta réponse me parle et correspond à ce que j'ai pu réfléchir, en lien étroit avec une collègue travaillant en ESAT. Je suis donc beaucoup plus à l'aise avec l'ensemble de ces infos, étant novice dans le champ du handicap adulte.

Bonne continuation !