Le Social

Bonjour,
Je suis assistante sociale en milieu hospitalier et je suis en congés maternité jusqu'au 22 aout.En cumulant mes congés je dois reprendre le travail le 15 septembre.
Néanmoins, mon mari est muté dans une autre région et nous ne souhaitons pas être séparés.
J'ai postulé dans les ch,le cg, les ccas,le ssfe, les camps,les cmpp, les ime, esat, la carsat, msa et clic dans notre nouvelle region.
J'ai reçu de nombreuse réponse négative.
Je commence à paniquer car si je n'ai pas de travail le 15 septembre je me retrouve sans salaire????
Voyez-vous d'autre structures où je pourrais postuler?
Si je ne retrouve pas de travail puis-je demander un conges parental?
Merci de vos reponses

Tu devrais revoir ton CV, faire quelque chose de plus accrocheur.

Bonjour,

Etes-vous contractuelle ou titulaire?
Dans quelle région cherchez-vous du travail ?
Parfois, et je parle en connaissance de cause, il faut se faire violence et accepter de se séparer un temps pour conserver où trouver un boulot épanouissant.
Quelles sont vos aspirations? par quels domaines du social êtes-vous particulièrement intéressée? je vous pose ces questions car vous avez dis avoir postulé de partout, c'est peut-être le problème de votre cv et ou lettre de motivation comme l'a dit "boulot", j'ai recherché assez longtemps du travail mais étant attirée par le spécialisé je ne postulais pas sur de la polyvalence par exemple car mes motivations n'étaient pas là et cela se ressentait, j'ai même passé les concours ass à l'éducation nationale, quand je suis arrivée à l'oral (que j'avais préparé) les questions que l'on me posait et les réponses que je fournissais relevait bien que je n'étais pas intéressée par ce boulot, l'entretien s'est terminé sur une note très positive, j'ai effectivement dis que je n'étais pas passionée par ce poste et le jury l'

et le jury l'a très bien prit en me disant qu'ils appréciaient ma franchise, ils m'ont même donné des conseils et des pistes de boulot, sympa!

Je pense Ass Carsat que tu passes un peu vite sur le côté "jeune maman" de Vanessclem ! Moi je ne conseillererai pas du tout la séparation géographique avec la charge que représente un bébé au quotidien !

Il faut que tu te rapproches de ta DRH, pour voir les possibilités. Si c'est ton 1er enfant, la CAF peut indemniser pendant 6 mois je crois (ça a changé récemment) mais c'est une misère, pas de quoi vivre avec !

Dans quelle région?
quel département?
titulaire ou contractuelle?
un garçon ou une fille?

Bonjour,

Tu ne peux pas prétendre aux allocations chômage ?

Je ne conseille pas la séparation géographique, c'est incroyable les racourcis faits sur ce forum, je dis simplement que dans la précipitation et quand tu ne peux pas faire autrement, malheureusement c'est un mal nécessaire pour éviter aussi de suivre à tout prix le conjoint sans avoir un boulot stable et ou épanouissant, les conséquences peuvent être néfastes également.

je ne passe pas vite sur le côté jeune maman c'est pourquoi je demande quel est son contrat car la nature du contrat appelle des réponses différente quant à sa question à propos d'un congé parental, cela peut être intéressant à savoir également si elle est fonctionnaire, elle peut demander une mutation prioritaire pour suivre son conjoint muté.

A Vanessclem, votre conjoint fait parti d'une grande entreprise? Souvent les boites d'une certaine importance proposent au salarié muté un accompagnement pour le conjoint qui suit dans une recherche de boulot, encore plus avec un enfant en bas-âge!

pourrait-on sur ce forum arrêter de tirer la couverture à soi, être celui ou celle qui estime donner le meilleur conseil possible, tout le monde est différent, c'est ça qui est intéressant aussi et surtout please Sophie relis les phrases de ceux qui interviennent et évite les raccourcis merci

Tu pourras toujours demander l'ARE. La rupture du contrat tient à la mutation de ton mari. Cela entre donc dans le cadre des dérogations prévues par pôle emploi.

Donc, no panic !