importance de l'action collective pour travailler avec les groupes
Publié : 21 oct. 2015 20:01
Bonjour,
ASS depuis 8ans, je suis en pleine réflexion depuis quelques temps sur les concepts et les outils que je pourrais utiliser notamment pour mettre en place des actions collectives au sein des institutions.
Il existe multiples outils de médiations (jeu, groupe de parole, autour de la créativité, etc etc)...j'ai appris à découvrir ces outils de médiation et leur interet respectifs dans la relation d'aide, en travaillant ds le médico social, auprès de mes collègues rééducateurs et éducateurs essentiellement. Dans mon métier d'ass, je suis très interessée pour développer un travail auprès des groupes mais je me questionne sur la pertinence de ce type d'intervention en tant qu'ass...je trouve qu'on est souvent regardé de travers et il faut toujours se justifier 10fois si on veut mettre en place un groupe en institution...Et dans la mesure ou dans ma formation je n'ai pratiquement pas abordé ces questions là, je m'interroge beacuoup à ce propos : en tant qu'ass, Je suis intimement persuadée que l'utilisation de médias créatifs à visées thérapeutiques (liés à la valorisation de soi, de son corps, de sa voix, à l'expression de ses émotions, de sa liberté, etc) serait une base de travail interessante pour la remobilisation des usagers, pour aider à une démarche de changement personnel et social mais aussi pour recréer du lien social et de l'entraide mutuelle - bref, essayer de rétablir "les compétences psychosociales" des personnes (encore une notion de base bcp utilisée en éducation pour la santé que j'ai Re-découvert et sur lequel on oubli de s'appuyer dans le social je trouve, bref). L'action collective c'est carément mon truc, seulement je n'ai pas été beaucoup formée à cela (1ere promo du diplome avec l'ISIC !), qu'en est il des nouveaux diplomés par rapport aux actions collectives ? que vous apprend-on ? est ce qu'il y a des professionnels en postes qui ont pu mettre en place des actions de ce type pour échanger ? Qu'en est il de cette vision là du métier d'ass par les employeurs ?
etc etc. Toute discussion/ réponse/reflexion sur le sujet sera la bienvenue...
ASS depuis 8ans, je suis en pleine réflexion depuis quelques temps sur les concepts et les outils que je pourrais utiliser notamment pour mettre en place des actions collectives au sein des institutions.
Il existe multiples outils de médiations (jeu, groupe de parole, autour de la créativité, etc etc)...j'ai appris à découvrir ces outils de médiation et leur interet respectifs dans la relation d'aide, en travaillant ds le médico social, auprès de mes collègues rééducateurs et éducateurs essentiellement. Dans mon métier d'ass, je suis très interessée pour développer un travail auprès des groupes mais je me questionne sur la pertinence de ce type d'intervention en tant qu'ass...je trouve qu'on est souvent regardé de travers et il faut toujours se justifier 10fois si on veut mettre en place un groupe en institution...Et dans la mesure ou dans ma formation je n'ai pratiquement pas abordé ces questions là, je m'interroge beacuoup à ce propos : en tant qu'ass, Je suis intimement persuadée que l'utilisation de médias créatifs à visées thérapeutiques (liés à la valorisation de soi, de son corps, de sa voix, à l'expression de ses émotions, de sa liberté, etc) serait une base de travail interessante pour la remobilisation des usagers, pour aider à une démarche de changement personnel et social mais aussi pour recréer du lien social et de l'entraide mutuelle - bref, essayer de rétablir "les compétences psychosociales" des personnes (encore une notion de base bcp utilisée en éducation pour la santé que j'ai Re-découvert et sur lequel on oubli de s'appuyer dans le social je trouve, bref). L'action collective c'est carément mon truc, seulement je n'ai pas été beaucoup formée à cela (1ere promo du diplome avec l'ISIC !), qu'en est il des nouveaux diplomés par rapport aux actions collectives ? que vous apprend-on ? est ce qu'il y a des professionnels en postes qui ont pu mettre en place des actions de ce type pour échanger ? Qu'en est il de cette vision là du métier d'ass par les employeurs ?
etc etc. Toute discussion/ réponse/reflexion sur le sujet sera la bienvenue...