Le Social

Bonjour,
Actuellement en 3ième année. J'ai du mal avec ma question de départ et j'aimerai avoir de l'aide. Ma question de départ est la suivante: dans quelles mesures la souffrance au travail impacte-t-elle les salariés?

Merci pour vos propositions.

Farah.

elle me semble tres vague
quel est ton plan ? que comptes tu aborder ? qu'on puisse peut etre te conseiller pour l'étoffer et la préciser

Je ne comprends pas ta question de départ....
on dirait que tu poses le postulat que la souffrance au travail impact sur les salariés...mais quel type de souffrance? quel salarié?
et que fais tu de ceux qui ne sont pas impactés?


Je pense qu'il faut reformuler! tu ne peux pas partir d'une affirmation dans ta question de départ.
Par ex: En quoi les conditions de travail dans le secteur social peut engendrer de la souffrance chez certains professionnels?

Bonsoir,

j'ai pas de plan pour l'instant. Mes profs m'ont déconseillés de parler des travailleurs sociaux.

Ce qui m'interroge c'est en quoi le travail peut il être une souffrance au point de ne plus penser à sa famille. Cela fait allusion au personne qui se donne la mort parce que le travail les insupporte.

je ne suis pas sûr qu'on puisse affirmer que certains se suicident parce que le travail les insupporte...
déjà tu ne vas pas pouvoir interroger ce public, donc tu vas devoir te tourner vers la medecine du travail, vers les RH, vers l'assistant social du personnel si il y en a ...ensuite et parce qu'une de mes collègues s'est suicidé il y a 3 ans, et qu'elle faisait état de souffrance au travail je crois également qu'elle était en souffrance sur le plan personnel.
Je trouve très réducteur que tu dises:
"au personne qui se donne la mort parce que le travail les insupporte"

je ne dis pas que le sujet n'est pas intéressant mais de la manière dont tu l'exprimes, qui je n'en doute pas n'est pas encore très élaboré, cela part de préjugés et de présupposés...comment peux tu affirmer " qu'il ne pensent pas à leurs familles"...je ne veux pas être cassante avec toi, je cherches juste à t'aider pour t'éviter le mur!
Ce n'est pas parce qu'une personne se suicide qu'elle ne pense plkus à sa famille, pour certains c'est me^me tout le contraire!
tu peux faire un mémomire sur le suicide chez les travailleurs, mais tu ne peux pas affirmer que c'est uniquement lié aux conditions de travail et tu ne peux pas affirmer que les personnes ne pensent pas à leurs familles.
Comme je te le disais plus haut, si ce thème t'intéresse, reformule ton, questionnement, pose toi les bonnes questions sans idées préconcues et réflechis à quel public tu vas pouvoir questionner.

Bonjour Farah,

Je suis assez d’accord avec les autres pour te dire de faire attention sur la façon dont tu vas tourner tes phrases. Autant la souffrance au travail est moins en moins tabou (penche toi sur tout ce qui est risques psychosociaux – RPS –, la recherche est en pleine effervescence), autant cela reste très compliqué d’en parler. Regarde aussi comment tout ce qui touche aux RPS & Burn out a été reconnu comme maladie professionnelle. Cela va être un enjeu de la prochaine décennie la façon dont les entreprises vont appréhender cela.

Ton point d’entrée dans le sujet peut partir des bienfaits d’être heureux dans son travail (motivation, flexibilité, initiative…) puis tu descends petit à petit sur le contraire en expliquant les effets néfastes de ce manque de bonheur et de la façon dont cela amène de la souffrance.

Tu peux aussi travailler rapidement sur les racines étymologiques de mot « travail ». Si je me souviens bien, cela vient du latin et descends du champ lexical de la « souffrance ». Une des étapes de l’évolution étymologique est un appareil de torture du moyen-âge ! Donc d’un point de vue étymologique, le travail ≈ la souffrance.

Je te conseille aussi de jeter un œil au reportage d’Arté « Le bonheur au travail », c’est bon pour la culture générale sur le sujet et cela pourrait te donner des idées.

Ensuite, peut-être serait-il judicieux et plus facile de tourner le sujet à l’envers ? Du genre « Bonheur et travail, l’impossible synergie ? » C’est un sujet plus large et surement plus facile d’accès, notamment au niveau de ton enquête de terrain.

En relisant ton post, je me rends compte qu’en effet, comme le soulignait Ben, nous manquons cruellement d’un cadre pour ton mémoire pour t’aider plus. N’étant pas ASS (fin de Master 2 dans une école de Management des Organisations et travaille en parallèle dans le secteur médico-social) je ne pourrai, pour m part, que t’aiguiller sur le sujet général de la souffrance au travail.

Et j’aimerai appuyer encore une fois la réponse de « Ben » sur le fait que « au personne qui se donne la mort parce que le travail les insupporte » c’est très réducteur. Peut-être peux-tu faire tes recherches sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée et sur la façon de compartimenter les deux. Je suis sûr qu’il existera des études sur cette question. Au final, ces deux sphères (Pro/Privée) sont liées, s’il y a des soucis dans l’une, cela a souvent un impact sur l’autre. La vague de suicide chez France Telecom n’était PAS UNIQUEMENT parce que les salariés bien avaient trop de pression au boulot.

Bref, j’espère que j’ai alimenté ta réflexion un tant soit peu, n’hésites pas si tu as des questions !

Bonjour a tous,

J'ai réfléchi et j'ai pensé à ma question de départ: en quoi le travail peut il être une souffrance?

Je trouve cette proposition de question de départ plus en adéquation avec les attentes du mémoire et surtout moins orienté.

après si tu cibles un public particulier, insère le dans ta question de départ, par exemple, "En quoi le travail peut-il être une souffrance chez les travailleurs médico-sociaux?"

je sais que tu ne veux pas parler sp^écifiquement des ASS mais c'est un exemple!

En effet, cela est plus intéressant. Tu pourras surement aborder le sujet de la place du travail dans le développement personnel et comment il peut être un accomplissement. Il me semble que c’est Durkheim qui a écrit sur le sujet, notamment sur ce qu’était le travail pour l’Homme, mais je ne suis plus sûr.


Surtout n’hésites pas lire et regarder beaucoup de choses sur le sujet, à te renseigner auprès de différents organismes… la CARSAT pour commencer ! Ils font des formations sur tout ce qu’est risques psychosociaux, je pense que ça peut être intéressant de voir avec eux si tu peux assister à une formation et avoir des entretiens avec les formateurs et les consultants. Vise aussi les cabinets de conseils spécialisés dans le domaine.

Un incontournable sur le sujet : Christophe Dejours "père" de la psychopathologie du travail.