Bonjour,
J'ai fait un stage long de formation d'assistante sociale en Institut médico-éducatif. J'ai eu mon premier poste (et je suis toujours en poste en cdd) dans le même type d'établissement. En janvier, on va me proposer un cdi.
Peuvent-ils me rajouter un an d'ancienneté vu mon expérience de stage?
Merci.
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reprise d'ancienneté post-stage
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MrWhite
Re: reprise d'ancienneté post-stage
Bonjour Do,
Je t’invite à lire ce texte de loi :
« Article L1221-24
• Modifié par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 4
En cas d'embauche dans l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié, sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d'essai.
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, au sens de l'article L. 124-6 du code de l'éducation, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. »
Si ton cas correspond à celui-ci alors je t’invite à faire valoir tes droits. N’hésite pas à t’appuyer sur un délégué du personnel si tu as besoin d’aide.
En te souhaitant bonne chance !
Je t’invite à lire ce texte de loi :
« Article L1221-24
• Modifié par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 4
En cas d'embauche dans l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié, sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d'essai.
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, au sens de l'article L. 124-6 du code de l'éducation, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. »
Si ton cas correspond à celui-ci alors je t’invite à faire valoir tes droits. N’hésite pas à t’appuyer sur un délégué du personnel si tu as besoin d’aide.
En te souhaitant bonne chance !