Le Social

Bonjour,

je suis à la recherche d'informations sur la titularisation des assistants de service social dans la fonction publique hospitalière.

Quelle est la durée moyenne de travail avant une titularisation ( au national par exemple)? Et dans vos centres hospitaliers ?

Le concours est-il une étape obligatoire pour les assistants de service social ou existe-il des hopitaux ou les agents sont titularisés "d'office" après un temps donné sur un poste ?

Connaissez-vous des cas de mobilisation sur cette problématique?

merci.

bonjour,

pour ma part je suis ASS dans un hôpital APHP en région parisienne.
J'ai été un mois contractuelle (au départ il était prévu pour 3 mois mais ont raccourci), puis mise en stage pendant un an et enfin titularisé.
Je n'ai pas passé de concours mais un simple entretien où j'ai fait le point avec ma responsable (2X en tout); Le DRH a ensuite validé ma titularisation.

Le concours sur titre c'est avant tout une sélection sur dossier suivi d'un entretien d'embauche. En principe, après réussite à l'entretien d'embauche il y a une période de trois mois en CDD puis une mise en stagiarisation durant 1 an mais qui est renouvelable dans le cas ou le stagiaire aurait besoin de plus de temps pour s'adapter.

ça d&pend des établissements. pour ma part j'ai attendu 5 ans... j'ai du remplir un dossier RAEP et passer un entretien devant mon directeur et 2 cadres socio éducatifs de 2 autres centres hospitaliers (sur mes motivations, mes connaissances, etc.) bref un entretien d'embauche pour voir si je faisais l'affaire et si le poste m'intéressait, après 5 ans de bons et loyaux services... ridicule au possible, surtout que j'étais la seule candidate au concours, pour mon propre poste!!!!! une perte de temps!

Bilan des courses 5 ans de perdu pour grimper les échelons pffff. Normalement ce n'est pas comme ça il ne faut pas hésiter à relancer les Cadres pour la titularisation sinon elles n'y pensent plus.

ben en fait j'étais en cdi donc ils m'ont fait bénéficier de l'avancement en échelon et de la prime annuelle. (mais là c'est pareil, chaque établissement fait à sa sauce!)
c'est clair qu'il faut les harceler pour qu'ils ouvrent le concours, moi je dépends directement de la drh (pas de cadre socio-educatif dans notre ch) et pour autant nous ne sommes pas mieux servis!
et le plus ironique, c'est que cet entretien oral est noté (note qui n'a servi à rien puisque j'étais seule candidate) mais ils ont trouvé le moyen de me mettre 11/20.... je pense qu'on se fout de notre gueule sincèrement!!!!

Le 11/20 c'est du foutage de gueule je suis assez d'accord d'autant plus que si tu faisais pas l'affaire il y a de belles lurettes qu'ils t'auraient viré pfff...