Recherche poste d'ass en entreprise
Publié : 24 août 2016 06:50
Bonjour,
Depuis quelques temps je réfléchis à mon évolution de carrière car cela fait bientôt 5 ans que je travaille en CHRS. Je sens que j'arrive au bout, si je devais rester y rester trop longtemps j'ai peur de devenir " maltraitante" envers les résidents. En effet, ils vivent là à l'année, certains restent plusieurs années, et ils ont une fâcheuse tendance à en vouloir à l'équipe pour tout et n'importe quoi. Les gens débarquent, nous crient dessus pour un dalo devenu caduc car on n'a pas fait la démarche. Mais aux dernières nouvelles c'est eux qui reçoivent leur courrier et qui doivent nous l'apporter . Je perds patience depuis peu.
Je constate que notre travail fait perdre aux personnes de l'autonomie ou même le sens des réalités, mais aussi qu'on doit faire la police, surveiller. Une partie de l'équipe fait de l'ingérence dans la vie des résidents et rien n'y fait...je n'ai jamais vu autant de rapports sociaux contenant des détails qui n'apportent rien au destinataire soif de quoi juger. Certains collègues et moi même n'arrivent pas à faire réfléchir nos autres collegues à ce sujet. Le combat semble perdu, je refuse de m'associer à cela sur le long terme.
je pense à changer de secteur loin du quotidien inhérent au CHRS que je trouve pesant, et loin de ce qui me dérange depuis plus mois.
Mon souhait serait d'être ass en entreprise pour le personnel. Avez vous éventuellement des pistes? Je demande car de mon côté j'en ai souvent mais dans le secteur de l'hébergement.
Je vous remercie d'avance.
Depuis quelques temps je réfléchis à mon évolution de carrière car cela fait bientôt 5 ans que je travaille en CHRS. Je sens que j'arrive au bout, si je devais rester y rester trop longtemps j'ai peur de devenir " maltraitante" envers les résidents. En effet, ils vivent là à l'année, certains restent plusieurs années, et ils ont une fâcheuse tendance à en vouloir à l'équipe pour tout et n'importe quoi. Les gens débarquent, nous crient dessus pour un dalo devenu caduc car on n'a pas fait la démarche. Mais aux dernières nouvelles c'est eux qui reçoivent leur courrier et qui doivent nous l'apporter . Je perds patience depuis peu.
Je constate que notre travail fait perdre aux personnes de l'autonomie ou même le sens des réalités, mais aussi qu'on doit faire la police, surveiller. Une partie de l'équipe fait de l'ingérence dans la vie des résidents et rien n'y fait...je n'ai jamais vu autant de rapports sociaux contenant des détails qui n'apportent rien au destinataire soif de quoi juger. Certains collègues et moi même n'arrivent pas à faire réfléchir nos autres collegues à ce sujet. Le combat semble perdu, je refuse de m'associer à cela sur le long terme.
je pense à changer de secteur loin du quotidien inhérent au CHRS que je trouve pesant, et loin de ce qui me dérange depuis plus mois.
Mon souhait serait d'être ass en entreprise pour le personnel. Avez vous éventuellement des pistes? Je demande car de mon côté j'en ai souvent mais dans le secteur de l'hébergement.
Je vous remercie d'avance.