Le Social

Bonsoir, j'ai de très très gros soucis de sciatique qui m'empechent de plus en plus de travailler. J'ai eu la possibilité de passer à mi temps à mon travail, mais depuis quelques temps c'est même trop.
Je m'arrete malheureusement de plus en plus souvent, ce qui plombe mes revenus, parce que la moitié de la moitié ça ne fait pas beaucoup et que je vis seule. Aujourd'hui une collègue m'a dit qu'il fallait que je demande à voir l'assistante sociale de la sécu ou le médecin du travail pour demander un mi temps thérapeutique. Mais étant déjà à mi temps, je pense que ce n'est pas possible, mais elle m'assure que oui, que rien n'empeche de faire soit la les 3/4 ou même la moitié de mon temps de travail, le reste basculant sur le mi temps thérapeutique. Je suis très étonnée aussi je viens vers vous pour avoir une réponse sure.
Merci beaucoup par avance,
Caroline

bonjour, votre collègue a presque raison... un mi temps thérapêutique peut se faire sur n'importe quel temps de travail.

Par contre, c'est pour permettre de reprendre le travail en douceur... donc c'est forcément précédé d'un arrêt de travail pour maladie. Et surtout, ce n'est pas durable.

si vous avez de gros soucis de santé, il faut plutôt voir du côté d'une pension invalidité.

Cette pension n'est en général accordée qu'en fin de droits maladie: en gros, la CPAM regarde vos droits et vous propose la pension si vous avez été arrêtée un long moment. Tant que vous travaillez, la CPAM ne débourse rien, et donc, elle n'a aucun interet à vous proposer une pension. Malheureusement, il faudra très certainement passer par un long arrêt.

Je vous conseille aussi de faire une demande de RQTH: c'est protecteur et surtout, ça peut permettre à votre employeur de vous proposer des aménagements matériels pour vous aider dans votre quotidien au travail.

Bonjour,

ASS CPAM je me permets de préciser.

La pension n'est pas forcément accordée qu'en fin de droits elle peut l'être bien avant. Toutes les personnes en pension d'invalidité n'ont pas été 3 ans en arrêt.

Concernant le temps partiel thérapeutique c'est à voir avec le médecin du travail et le médecin conseil de la CPAM et votre employeur doit donner son accord.
Accordé pour un an au maximum et la CPAM vous fait un complément de salaire.

Je vous conseille de rencontrer une assistante sociale de la CPAM pour vous accompagner dans vos démarches, appelez le 3646 en demandant à rencontrer une assistante sociale.

Bonne journée.

Merci beaucoup pour vos réponses

Bonjour;

Je vais essayer de clarifier certaines choses écrites. Dans le cas d'une affection longue durée exonérant, pas besoin d'avoir été en arrêt avant pour demander un temps partiel thérapeutique. Dans les autres cas de maladie, il faut un arrêt de 4 jours pour faire une demande de temps partiel thérapeutique.
Le temps partiel thérapeutique a la particularité de pouvoir se moduler et évoluer suivant le temps ou les besoins, on peut commencer à une demi-journée et finir à 3/4 temps, suivant les recommandations du médecin du travail, si l'employeur est d'accord.
Votre passage à mi-temps a forcément dû donner lieu à un avenant à votre contrat. Ce qui va jouer sur plusieurs choses.

Dans votre cas, le temps partiel thérapeutique n'a aucun intérêt ou presque, les indemnités journalières réglées seront calculées sur les 3 mois précédents l'arrêt et donc forcément sur le mi-temps actuel, ce qui peut être financièrement intenable et s'il y a une prévoyance dans votre entreprise, elle n'interviendra que par rapport au mi-temps.

Concernant la pension d'invalidité, elle peut être demandée à n'importe quel moment en passant par votre médecin traitant qui fait un certificat au médecin conseil, début de la procédure, ou en remplissant un dossier de la Cpam. Si la demande est faite en cours d'arrêt maladie, elle est traitée comme un signalement au médecin conseil et pas comme une demande ordinaire. Ce n'est absolument pas la durée de l'arrêt qui pré-determine que le médecin conseil propose la pension ou pas. Il n'évalue qu'une chose, la capacité de la personne de reprendre UN METIER (pas forcément le sien) à temps plein, temps partiel ou pas du tout. Si temps plein, rien, si temps partiel, pi 1, si pas du tout, pi 2. Dans tous les cas, la pension ne pré-determine absolument pas le droit d'une personne à travailler ou pas, quelqu'un en pension de 2e catégorie peut très bien travailler, il y a juste des regles de cumul qui entrent en oeuvre.
La pension d'invalidité est calculée sur les 10 meilleures années de salaires, elle peut
donc être supérieur à ce que vous toucheriez en arret maladie, le delai de traitement est normalement de 2 mois par contre.

Une dernière précision, non, la durée d'un temps partiel thérapeutique n'est pas d'un an maximum. C'est une légende urbaine. Il peut excéder la durée maximum d'indemnisation d'un arrêt maladie d'un an, soit donc 4 ans de temps partiel thérapeutique. Cas que je n'ai encore jamais croisé, les médecins conseils stabilisant généralement bien plus vite que cela.

Cordialement

Oups, oubli, la pension d'invalidité pourrait se cumuler avec un contrat en temps partiel (plus leger par exemple pour vous economiser.)