Le Social

Bonjour,

Je suis à la recherche d'informations concernant des AS qui travaillent dans une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.
Je souhaiterais échanger avec vous sur vos missions, vos interventions, vos actions collectives.

Par avance merci.
Bonne journée

PS: Je vous laisse mon mail steph.lagache@free.fr

Bonjour,

Parlez-vous du public en arrêt de travail?
Etant ASS CARSAT, nous participons à cette cellule pour échanger sur les demandes de formation pendant l'arrêt.

Cordialement.

Tout à fait, je parle bien du public en arrêt de travail.

Je m'explique je travaille en médecine du travail, et je fais partie d'un groupe en interne qui travaille sur la formation et la création d'une cellule de désinsertion professionnelle.
C'est pour cela que je voulais savoir si 1 AS à temps plein faisait partie de cette cellule, quelles étaient ses missions et les actions qu'elle mettait en place.

Cordialement,

Bonsoir Steph,

Le rôle de l'AS au sein d'une cellule PDP (en santé au travail) est de rencontrer les salariés pour qui il y a une inadéquation entre travail et santé.

L'AS accompagne les salaries dans plusieurs domaines :
L'orientation professionnelle (bilan de compétences, CRP, formation...
L'aide pour le dossier RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), demande de pension d'invalidité, conseils en matière de maladie pro.
Elle travaille en réseau avec l'AS de la Cramif mais également avec les agents de la CPAM notamment quand elle aide à la compréhension de la situation pour débloquer les indemnités journalières.
L'AS apporte une évaluation sociale au médecin du travail afin de lui permettre de prendre une décision notamment avec l'inaptitude qui a de lourdes conséquences financières. De ce fait nous cherchons des solutions sociales afin de permettre au salarié de trouver un équilibre entre travail et santé.
Les actions collectives possible autour de cette thématique sont autours de la notion de fin de vie professionnelle que peuvent developer les salariés en procédure d'inaptitude ou d'invalidité.
Ha oui j'oubliais ! Nous aidons également les salariés qui partent à la retraite (dossier de retraite) et menons des actions de prévention des RPS avec les collègues en entreprise.
C'est passionnant, tu verras !

Merci beaucoup pour ta réponse Katia.
Travailles-tu toi même dans une cellule PDP? ou en Médecine du Travail?
Si oui, est-ce que la cellule occupe ton temps à temps plein ou arrives tu à organiser des permanences pour les salariés qui ne relèvent pas de la PDP, et qui ont besoin de conseils temporairement.

Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,

bonjour, pour répondre à la question de Steph81, moi j'ai pas le temps de m'occuper de tout le monde.. la PDP prend beaucoup de temps et à côté j'ai beaucoup de travail en dehors de mes permanences.. sortie d'hospitalisation, aide ménagère, + de 60 - de 60 ans, secours financiers, aide à la mutualisation, aide à la participation forfait journalier, action collective, réunion d'information, visite à domicile etc... je suis saturée et je ne trouve pas le temps, j'ai plus l'impression d'être un robot à taper des rapports, à faire des secours, à rentrer les données pour qu'on soit content des chiffres.
c'est intéressant quand on accorde le temps nécessaire à ces personnes.

comment mes collègues font pour trouver le temps ? je sais pas , chez moi personne n'a le temps. on fait tout et du coup on traite pas les situations en profondeur.

Merci beaucoup pour vos réponses.