Le Social

bonjour,

je travaille en milieu hospitalier. j'ai beaucoup de travail mais j'aimerais prendre un ou une stagiaire sauf que j'ai eu des difficultés auparavant et que ça devient de plus en plus compliqué avec la charge de travail.

je trouve intéressant de prendre une stagiaire, je dis une mais ça peut être un, remettre en question nos pratiques, il y a un temps d'analyse mais j'ai eu 2 stagiaires de 1ère année débutantes, elles ne prenaient aucune initiative, en phase d'observation elles me "suivaient" dans ce que je faisais, nous en discutions mais elles étaient trop suiveuse, je n'avais pas non plus trop le temps à approfondir non plus je le regrette. pour l'instant je ne compte plus prendre des 1ères années.

je n'envisage pas une 3ème année non plus car le stage est beaucoup trop long sur la durée ! et je ne me vois pas avec une stagiaire dans le même bureau pendant presque 1 an surtout si elle ne convient pas ou si elle se démotive !
est ce que les 3èmes années peuvent faire leur stage dans deux structures, en deux fois, de façon à fractionner la période ?

concernant les secondes années je ne connais pas la durée de leur stage ?

avez vous le temps de prendre des stagiaires dans votre travail ? je trouve qu'on peut de moins en moins vu la charge de travail et le peu de temps à faire de bons entretiens ? faites vous une sélection dans les propositions de stage ?
merci

Alexandra,

Je te comprends sur les stagiaires 1ère année. C'est un stage court durant lequel ils n'ont généralement pas le temps de se faire une place et sont plein de questions (ce qui est très positif !), il faut donc leur consacrer beaucoup de temps.

Les stagiaires que j'ai eu en 2ème année avaient à faire un stage de 6 mois (idem pour la 3ème année).
Je préfère, de loin, la 2ème année. Ils n'ont pas encore une charge de travail trop conséquente et sont concentrés sur le stage.
En 3ème année, entre le mémoire, le DPP, les révisions (et souvent la préparation des partiels pour la licence), les stagiaires sont un peu moins concentrés sur le stage (et aussi très fatigués et stressés !!).

J'ai un peu de mal à passer 6 mois avec quelqu'un, j'ai parfois besoin de souffler. Mais l'accueil des stagiaires est un projet d'équipe et je n'hésite pas à voir avec mes collègue les moments où ils peuvent prendre le relais. C'est important de confronter les différentes manières de travailler. Généralement, les stagiaires sont contents de ce système.
Je n'hésite pas non plus à leur donner du temps pour eux quand un bureau est libre, pour qu'ils puissent réfléchir tranquillement et reprendre leurs notes.

Par contre je sélectionne les candidatures et je reçois les candidats en entretiens. Ensuite je présente les candidatures en réunion d'équipe. J'ai la chance d'être sur une structure où nous avons le temps de faire des entretiens de qualité et où la communication avec l'équipe est sereine .

Je trouve primordial d'accueillir des stagiaire. Nous avons de la chance, dans notre formation, d'être "mis dans le bain" dès la 1ère année et je trouve cela tellement enrichissant et important, autant pour les étudiants que pour les professionnels.

bonjour,

Cela fait 3 ans maintenant que j'accueille des stagiaires. Pour que ce soit moins "lourd", nous avons la possibilité dans le service de l'accueillir en binôme.

Alexandra, si tu as des collègues dans un autre service, c'est une possibilité que tu peux peut être envisagé ?
Ma stagiaire est deux jours par semaine avec moi et deux jours et demi avec ma collègue. Même si cela peut paraître compliqué, finalement les stagiaires y trouvent leur compte en observant des pratiques différentes et c'est beaucoup moins contraignant pour les professionnels.

Bonne journée !!

Bonjour,

Pour ma part j'ai accueilli deux stagiaires de 1er et deux stagiaires de 3eme année.

Effectivement les stages de 3eme année sont long et il faut arriver à s'entendre avec la personne. Mais si ça marche c'est super intéressant. Pour ma part j'ai vraiment apprécié accueillir des stagiaires et je pense que je renouvellerai l'expérience même si c'est long et que ça demande aussi un investissement personnel important.

Pour les stages de 1er année il s'agit avant tout de découverte, mais on peut arriver à leur faire faire des choses super intéressantes et qui vont les faire se questionner sur leur future pratique professionnelle.

Je travaille aussi en Hospitalier et je trouve que ce sont des stages super formateurs pour des 1er années et qui permettent beaucoup d'autonomies pour les 2eme et 3eme années.

Cordialement,
Bertrand

bonjour et merci pour toutes vos réponses

nous avons en effet de la chance d'être mis dans le bain dès notre première année de formation.

pour répondre à la question d'assco, j'ai des collègues qui ne souhaitent pas prendre de stagiaires, ça peut changer mais pour l'instant ce n'est pas d'actualité.

j'ai bien une autre collègue qui souhaite en prendre une mais qui me dit qu'elle a du mal à les cadrer et n'est pas très rigoureuse ce qui est très embêtant, elle aimerait mais elle compte plus sur moi, il faut en gros que je fasse tout le travail d'analyse, d'entretien, d'encadrement, etc... je ne vois pas les choses comme ça. c'est un travail d'équipe et je suis un peu seule à bord.

malgré ça je vais voir pour une 1ère ou deuxième année, j'ai la possibilité de lui trouver un bureau où elle pourra poser ses réflexions tranquillement, travailler et de mon côté je pourrais avancer dans mon travail et souffler un peu ce qui est très important pour la prise de recul. dans ces conditions ça sera possible même en gérant toute seule.

les 3èmes années sont trop "lourdes" pour mon service, leur stage est trop long et ils ont tout leur examen à préparer et sont souvent en stress. je ne me vois pas gérer être leur coach pour leur redonner confiance en plus du travail qu'il y a à faire. j'aimerais mais je n'en ai pas la capacité.

je compte faire une pré sélection également sans être trop exigeante, il faut bien qu'elles commencent quelque part.
merci encore