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Entretien d'embauche caf

Publié : 10 sept. 2017 02:10
par Lilie19
Bonjour à tous,
Je suis convoquée pour un entretien d'embauche à la Caf (travailleur social). J'aimerais savoir si l'un entre vous pouvais m'éclairer sur le processus de recrutement, ainsi que les questions posées; afin que je puisse me préparer au mieux
Merci par avance ☺

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 10 sept. 2017 15:48
par audrey
Bonjour,

tu es convoquée pour quel caf? chaque caf a son mode de recrutement, il peut s'agir d'un entretien collectif après les tests écrits, c'est le cas dans le 92

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 10 sept. 2017 22:47
par Lilie19
Bonjour audrey,

Je suis convoquée à la caf du 93

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 11 sept. 2017 19:56
par Audrey
J ai une amie qui est CESF qui l a passė l entretien jeudi derner a la CAF DE ROSNY SOUS BOIS et toi c prėvu pour quand?

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 23 sept. 2017 16:02
par Audrey
Lille19, tu as eu une rėponse pour la caf 93?

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 27 sept. 2017 19:58
par Capris
Salut
Lili 19 as tu eu un retour pour ce recrutement à la Caf du 93?

Merci de ta réponse

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 30 sept. 2017 10:45
par Audrey
Bonjour,

Capris tu as passėe aussi l entretien? Pourrais tu me dire sur koi on t a interrogėe?

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 30 sept. 2017 17:50
par Capris
Oui je l'ai passé. C'est pourquoi j'aimerais savoir si t'as eu un retour?

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 01 oct. 2017 11:04
par audrey
Bonjour,

Je ne l' ai pas passée, j'ai une amie qui est allée à l' entretien le 08 septembre à la CAF de Rosny et depuis elle n' a pas été contactée, elle pense que sa candidature n' a pas été retenue.

Re: Entretien d'embauche caf

Publié : 01 oct. 2017 21:02
par à mon avis
ça ne veut rien dire, la caf ne répond pas tout de suite même si elle donne une réponse favorable;
tout dépend du nombre de personnes qu'elle souhaiter recruter.
parfois les entretiens se limitent à demander au candidat de se présenter. si le profil leur convient (suffisamment d'expérience) le ou la candidat(e)est recruté(e). et le recruteur reste impassible, ce qui peut faire douter du résultat.