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Heures flottantes

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PhilippeGB

Heures flottantes

Message non lu par PhilippeGB » 13 avr. 2006 15:23

Voilà,

Avec l'arrivé d'un troisième éduc dans le service, notre direction réaménege notre grille horaire.
Nous sommes en internat CC66.

Elle nous propose un roulement sur trois semaines avec chaque semaine un volume horaire fixe défini dans un planning et un volume d'heures flottantes: chaque semaine 1educ 0h flottante, 1ES 6h flottantes, 1ES 5h flottantes. Cela pour permettre à chaqu'un d'adapté son travail au mieux et au besoin du service.
Quelqu'un peut-il me dire sur quoi s'appuient légalement les "heures flottantes"? merci d'avance

nath

Re: Heures flottantes

Message non lu par nath » 24 avr. 2006 08:48

Bonjour,
J'aimerai pouvoir t'aider mais que veut dire heures flottantes ? Je suis aussi sous la convention 66 et je n'en ai jamais entendu parler... merci pour ton éclairage.

luna

Re: Heures flottantes

Message non lu par luna » 25 avr. 2006 11:53

Je ne pense pas que ces heures flottantes s'appuient sur quelque chose de légal et sur une grille particulière. Je me souviens de mon stage de 2 ème année où les éduc avaient ce même système d'horaires. Seulement, ils puvaient se retrouevr avec de nomrbeuses heures de retard ou l'inverse d'avance. C'est un système qui marche mais ou est la légalité????

Iza

Re: Heures flottantes

Message non lu par Iza » 25 avr. 2006 12:10

Bonjour, je travaille dans un service pour jeunes majeurs sous CC 66 à 3/4 temps et j'ai 24 heures fixes par semaines et 2H15 "flottantes" que je place où je veux. Cela permet de s'organiser en toute autonomie. je trouve que le système est pas mal, en tout cas moi je m'y retrouve... il m'arrive de faire de semaines à seulement 24 heures et d'autres à plus de 30. mais je ne connais pas assez les textes pour savoir ce qui est légal ou pas...

claude

Re: Heures flottantes

Message non lu par claude » 04 mai 2006 13:02

bonjour,
je ne crois pas que les "heures flottantes" aient un caractère légal; c'est un arrangement interne pour mieux adapter les horaires à notre travail;
ce qui , je pense, est important c'est d'être en accord avec , justement, les accords ARTTE qui ont été signés dans l'établissement;
si vous travaillez sur "cycle", vous ne devez pas faire plus de 35 h de moyenne; à chaque cycle on redémarre à zéro;
il peut donc avoir une modulation à l'intérieur du cycle, mais en respectant cette moyenne.
voilà ce que j'ai compris

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