Le Social

Voila l'idée et de savoir si le test de rorschach est une abération ou au contraire un élément qui devrait etre nécessaire pour l'accéssibilité a une ecole de ME. Je ne veus pas par ce post taper sur telle ou telle école mais juste comprendre. Il est vrai que je l'ai mal vécu, et que du coup je n'ai pas eu mon concours mais il me semble que c'est une réflexion interréssante.

Florent

le rorschach est surtout utilisé en psychopathologie et tenté de définir une personnalité. Il est bizarre que l'on utilise ce test pour un concours? Dans quelle école cela se passe t-il? Et est ce que l'on t'a donné le sens de cette démarche? Qui te l'a fait passé? De plus il demande un certain entrainement et des heures à la correction... Bizarre comme idée!
caty

Moi aussi cela me semble bizarre!
l'idee du concour c qu'il y a 40 candidats qui regarde 4 images du rorschach sur un ecran. la présentation est sucsinte et on nous demande d'avoir de l'imagination. 2h plus tard on est recu par un pseudo psy qui discute et qui utilise le test pour nous questionné.

Qu’est-ce que le Rorschach?

Le test de Rorschach consiste en une dizaine de planches sur lesquelles figure une tache d’encre de couleur chromatique ou achromatique.

Bien qu’il s’agisse d’un test projectif, il faut voir le Rorschach comme une procédure qui déclenche beaucoup d’opérations psychologiques chez le sujet. Avec la présentation des taches d’encre, «le sujet est confronté à une situation particulière de résolution de problème qui suppose un certain degré de violation de la réalité.

En même temps, le sujet conserve le souci de sa propre intégrité. C’est pourquoi l’exigence de la fausse perception déclenche un ensemble d’opérations psychologiques qui culmine dans la prise de décision et la formulation de la réponse » (J,E. Exner, 1993). Il ne fait pas de doute qu’un processus de projection a souvent lieu mais ce serait une erreur de considérer ce test uniquement, et de façon simpliste, comme une technique projective. Ainsi, ce test n’est pas une radiographie magique de la personnalité.

Contrairement aux tests d'aptitudes et aux questionnaires de personnalité classiques, ni le sens ni la finalité du Rorschach ne s'imposent de manière transparente; de cette façon, on évite le problème important de la distorsion des réponses chez le sujet (faking good / fakingbad).

La théorie analytique, sur laquelle ce test repose, est une méthode d'investigation consistant essentiellement dans la mise en évidence de la signification inconsciente des paroles, des actions, des productions imaginaires d'un sujet. Cette méthode se fonde principalement sur les libres associations du sujet qui sont garant de la validité de l'interprétation. L'interprétation analytique peut s'étendre à des productions humaines pour lesquelles on ne dispose pas de libres associations (Laplanche et Pontalis, 1992).

Les tests projectifs reflètent d'abord et avant tout le fonctionnement psychodynamique de la personne, permettant de le saisir dans sa globalité grâce à la liberté d'expression permise par ces tests. Ils révèlent l'évaluation inconsciente que l'individu fait de lui-même et fournissent ainsi un indice de l'état du narcissisme de la personne. Cette évaluation est indépendante de la volonté de la personne, mais n'en existe pas moins pour autant (Wells & Marwell, 1976).

Selon Catherine Chabert (1983), les caractéristiques du Rorschach facilitent les mouvements régressifs et projectifs tout en sollicitant les mécanismes de perception et d'adaptation au réel, ce qui permet d'accéder au fonctionnement psychique du sujet. Le Rorschach permet une élaboration de la perception en fonction des préoccupations essentielles du sujet, des modes d'aménagement de sa relation aux objets, des fantasmes et des affects qui sont sous-tendus par les mots-images qu'il livre. Chabert ajoute que le sujet montre dans quelle mesure et comment il s'organise pour faire face à la fois à son monde interne et à son environnement: situation caractéristique, à l'image de la vie, puisqu'il s'agit de se conformer aux limites imposées par la réalité tout en laissant la place possible, à l'imaginaire et aux fantasmes.


Quelle est l’utilité du test de Rorschach?

Le Rorschach se démarque des autres tests en ce sens qu'il permet d'aborder la personne dans sa globalité et évite cette exploration fragmentaire que suppose toute autre épreuve. Le Rorschach aborde la personnalité dans ses dimensions à la fois affective, dynamique et cognitive.

Le Rorschach permet une évaluation assez exhaustive des caractéristiques psychologiques du sujet : diagnostic, indications thérapeutiques et pronostic..

Le Rorschach est utilisé pour la sélection de personnel. Il est utilisé en tant qu’outil d’évaluation lors du processus de recrutement depuis fort longtemps en France et ce, au moins depuis 1946 (Tarrab et Pelser, 1992);

Le Rorschach est utilisé en clinique à des fins d’évaluations mais aussi comme outil favorisant un cheminement dans le cadre d’une psychothérapie grâce au matériel projectif; .

Le Rorschach peut être utilisé aussi bien auprès d’une population normale que psychiatrique;.

Le Rorschach est pertinent tout autant avec les enfants qu’avec les adultes .

Les tests projectifs

Les tests d'investigation profonde de la personnalité, tels que le test de Rorschach (les dix planches de tâches d'encre, dont le fameux "papillon") ou le TAT, à base de planches présentant des personnages mi-tristes, mi-gais, dans des situations ambiguës, ou le Test de Frustration de Rosenzweig, sont des tests puissants de la psychologie clinique. Ils font appel à la dynamique profonde de l'inconscient, et cherchent à mettre en lumière la structuration et les fixations de la personnalité, acquises et cristallisées le plus souvent durant l'enfance.

Ils n'ont rien à faire dans une situation d'examen professionnel et devraient être bannis de la pratique de la psychologie du travail. D'une part, parce qu'ils nécessitent l'expertise technique d'un psychologue clinicien confirmé, assez éloignée de celle d'un psychologue du travail, d'autre part, parce qu'ils sont carrément hors champ.

Mon conseil : Vous êtes donc en droit de refuser de passer ce genre de tests. Ils doivent vous alerter sur le peu de sérieux du cabinet ou de l'entreprise qui vous les propose, et leur manque de déontologie.

http://www.cvconseils.com/know_test.php3#

bizare d'auant plus qu'il doit etre passé avec un psycho et dépouillé par un psycho!!!!!

Ben apparament, la personne qui ma recu été psy, mais son analyse été une analyse de café. Une autres des question été " quel animal souhaiterai vous etre" , je repond la fourmis, "si cet animal n'exiter pas lequel choisiriez vous", je repond le loup. enfin "quel animal ne souhaiteriez surtout pas etre" je repond le chien. Pendant l'entretient madame la psy m'explique que ma mere devait etre agréssive, et que comme je ne voulais pas etre un chien je l'été!!!!! cela ma confirmé que ces test et ces analyses été vraiment spéciale...

Florent

Salut Florent.

Désolé que tu n'ai pas eu ton concours, de plus on voit que tu es motivé. Tu as passé les oraux a la rouatiere, comme moi, et sache que jai aussi été très surpris du test de rorschard. Personne nous a prevenu, et je leur ai fait la remarque au jury, et ils m'ont repondu que tous les ans ils le font et que les éléves de chaque promo se doivent de ne rien dire. Jai eu le concours, je suis admis en liste prioritaire, et jen suis content car sinon je me serai plains de ces foutus tests. Un conseil si tu le repasse l'année prochaine, associe chaqe image a la joie, le reve..... Pas de lien avec la mort, les monstres....car les psys penseront que tu es lugubre, déstabilisé....
Voila, bon courage et no stress.

Merci Halime pour ta consolation, mais je pense l'avoir a nimes ou a palavas. Concernant le test, je vais tout de meme me renseigner pour savoir si ils ont le droit de l'utiliser.


"Ils n'ont rien à faire dans une situation d'examen professionnel et devraient être bannis de la pratique de la psychologie du travail. D'une part, parce qu'ils nécessitent l'expertise technique d'un psychologue clinicien confirmé, assez éloignée de celle d'un psychologue du travail, d'autre part, parce qu'ils sont carrément hors champ."


De plus j'aimerais bien savoir si les compétences de chaques personnes qui nous ont reçu, sont bien adapté a celle d'une étude de ce test???

Florent.

PS: c'est tu si on recoit les résultats par courrier???

Il est normal que ce psychologe t'es posé des questions aussi absurdes, car aujourd'hui un psychologue qui utilise le rorcshard ou le tat est un mauvais psychologue car en effet sur le code deonthologie du psychologue il est dit qu'il doit utilisé des outil validés par la recherche en psychologie, or le rorcshard est un test non validé mais meme invalidé car il a un validité interjuge tres faible, c'est a dire que deux personnes faisant passé le test obtiendront deux discours de la meme personne, d'une part totalement différente et d'autre part leur analyse sera elle aussi totalement différente, on ne peut donc pas se permettre de faire confiance à se genre d'outil et prétendre pouvoir entrer dans l'inconscient des gens grace à eux. cela fait 20 ans qu'aucun chercheur n'a fait des recherches sur ce tests tellement que les dernière recherches étaient peu prométeuse