Le Social

Salut,
j'aurais aimé avoir qquelques renseignements sur le métier de moniteur éducateur un métier ke j'aimerais exercer bientot je l'espere. j'ai un questionnaire à faire remplir à une personne travaillant ds ce métier. Si vous avez 2 petites minutes a m'accorder ce serait super sympa. tt d'abord comment se déroule une journée de travail? quelles sont les competences et les qualités perso kil faut posséder? les avantages et les contraintes rattachés à la profession? kel formation aviez vs au départ? kel est le diplôme ou la formation exigée pour ce type de métier? l'exercice de ce métier nécessite d'acquérir de nouvelles compétences? avez vs suivi des formations depuis votre intégration ds l'entreprise? le mode de rcrutement qu'utilise l'entreprise(interim,anpe, candidatures spontanées...)?les critères de sélection à votre embauche(diplôme, exp.pro.,profil de personnalité...)?le mode de sélection auquel vs avez été soumis(entretien,essai pratique,tests,cv,courrier,concours)?ya t il des débouchés ds cette branche? et pour finir kels conseils me donneriez vs pour pouvoir exercer ce métier? merci d'avance

salut
Les journées sont variables selon les institutions et le type de population accueillie moi je travaille en iR de 7h50 à 9h. 12Hà14h puis 16h05/21H, sauf le lundi te mercredi où nous avons des réunions et la prise en charge des enfants.
qulités: patience, disponibilité,écoute,observation, investissement, respect d'autrui, de la différence, communication...maitrise et connaissance de soi, remise en question
Inconvénients des horaires très découpés, parfois difficile de sortir du travail la tête vide des problèmes rencontrés.
Le Cafme, le Deese sont nécessaires pour exercer cette profession, après il me semble utile de sans cesse se former, s'informer des nouvelles lois, de se 'spécialiser' dans des sujets ou activités qui nous passionnent pour être les plus compétents possibles auprès des usagers.
Perso je travaille après une candidature spontanée, au vu de mon diplôme, de mes expériences passées et du lieu de stage dit long.Je n'ai eu à passer qu'un entretien avec le chef de service, et une journée auprès du groupe.Et expliquer ma façon de voir mon métier, ce que je pouvais faire, accepter et peut-être et surtout ce que je ne peux pas accepter ni cautionner.
Conseil, persévererz même si la concurrence est dure et les sélections aussi. Essayez de proposer ta candidature pour des cdd même si là aussi c'est pas évident.
Voilà une première idée.