salaire apprentie

[celine]

Je suis actuellement en apprentissage de moniteur eduacateur, mon employeur me paye à 53% du minimum conventionnel, alors que tous mes collègue de formation sont payés à 65% et en deuxième année il seront payés 75% alors que moi je serai payée 63%.
J'ai demander à l'école, au délégué du personnel de mon établissement, à la direction départementale du travail, personne n'est capable de me dire pourquoi je suis payer moins cher que les autres.
Si quelqu'un peut me dire à qui je peux m'adresser, ou quels papiers je dois fournir à mon employeur pour être payée comme tous les autres.

[rinaldo]

minimum conventionnel ? 1)de quelle convention, collective reléve l'employeur ? si tu ne le sais donne moi le code APE qui est inscrit sur ton bulletin de salaire.Je te le dirais .2) as tu un contrat d'apprentissage , si oui qu'est il mentionné quant à la rémunération ?

[Lamia]

Salut!!Moi aussi je suis en contrat en alternance de M.E et je suis payée 65% la 1ère année et 75% la 2ème...Je te conseille de poser la question à ton employeur car cette question est tout à fait légitime...Juste un point; ne serais-ce pas dû à ton âge??Moi j'ai 24 ans, peut-être as-tu moins??
Tiens nous au courant, bises

[rinaldo]

le minimum conventionnel dans la convention collective de mars 1966 est l'indice 338. Soit 1283 euros bruts.La variation du pourcentage est fonction de l'age et du temps passé en formation :+ de 21 ans 1ere année 53 % .seconde année 61 % .troisième année 78 %.Vous noterez que grâce au contrat jeune en entreprise ( de 16 à 26 ans)l'employeur perçoit une aide de l'état de 150 euros mensuels par contrat conclu.Par ailleurs un jeune ayant dans un établissement sous la CCN de 1966 , conclu un contrat en cours d'emploi pour une formation de ME est à l'indice 346 dès la première année d'études . Donc il perçoit : 346 x 3.51 euros ( valeur actuelle du point dans la CCN de 1966 )+ 8.21% de prime de sujetion =1314 bruts. OR quel est la différence entre une formation en cours d'emploi et un apprentissage ? AUCUNE ! si ce n'est une mesquine économie sur le dos de jeunes qui mériteraient d'aborder ces professions dans d'autres conditions.Ca laisse pensif non ?

[céline]

Salut,
Merci d'avoir répondu à mon message.
J'ai également 24 ans,alors je devrais être payer au même pourcentage que toi. Je me suis deja adressée à mon employeur il est près à augmenter mon salaire à condition que je lui fournisse le papier qui justifie le taux.
l'établissement dans lequel je travaille applique la convention collective de mars 1966 et j'ai l'indice 338 + 8,21% de sujetion.
je suis à l'école de Saint Brieuc (côte d'armor) et mon employeur est en loire atlantique, normalement il n'y a pas de différence entre les régions.