Le Social

bonjour à tous
je vous écris aujourd'hui car je me pose quelques questions sur mon statut actuel.
je suis en effet en première année de formation de moniteur-éducateur, rémunérée pour les 2 ans par les assédics (dans le cadre de l'AREF).mon école de formation me demande de me rendre sur mon lieu de stage pendant toutes les vacances scolaires, soit 35 h.
l'assos. où j'effectue mon stage est régis par le convention 51.
met-t-il alors possible de bénéficier des congés trimestriels au même titre que leurs salariés? il faut savoir que dans ma convention de stage il n'y a rien de stipulé à ce sujet(ni sur les vacances scolaires)
merci de m'aider afin d'y voir plus clair

cela dépend de ton stage, l'année dernière je ne les avais pas et cette année j'y ai droit. renseigne toi auprès de l'éduc qui te suit....

merci pour ta réponse.
cependant ma chef de service ne sait pas elle-même.
elle m'a demandé un écrit de mon ecole pour lui permette d'en savoir plus sur mon statut. mais mon centre de formation n'a pas souhaité le faire me prétextant qu'elle n'avait pas à le faire.
en bref ce que je comprend c'est que pendant 21 mois, je vais me rendre sur mon lieu de stage, pour un satge qui ne sera validé pour le diplome que pour une durée de 9 mois.
est-ce légal ?

Salut Vanessa !

Ta situation a l'air bizard et je n'est pas tout compris.

Pourquoi ton stage dure 21 mois ?

Logiquement chez les M-E, on a 7 mois de stage divisé en deux stages, un de 3mois la première année, une de 4 mois la seconde.

Ensuite je voulais te poser une question, qui a écrit ta convention de stage, di c'est toi. Tu peux reproposer une nouvelle convention avec des précisions sur les congés.

bonsoir
pour répondre au dernier message qui m'a été transmis, il est vrai que la situation est bizard.
en fait, l'école où je suis, impose d'effectuer un stage long, tout au long de la formation ME. on se rend 2 jours par semaine en cours et les 3 autres sur le lieu de stage.
le stage cours (3 mois) se fait en 2ème année.
je suis en voie direct, et garde mes alloc. chômage tt au long de ma formation.je ne suis donc pas salariée de l'établissement.
ce qui m'intrigue c'est de devoir me rendre sur mon lieu de stage pdt les vacances scolaires (petites et grandes) à 35h.
ayant le statut d'étudiant, je pense ne pas avoir à y aller durant ces périodes. je ne trouve aucun texte qui définise cette situation.
il me semble également qu'un stagiaire qui travaille sur son lieu de stage pendant les vacances scolaires doit être rémunérés en conséquence et dc avoir un cdd.
voilà pour plus de précision.
merci à ceux qui peuvent s'interroger sur la questionet m'aider à y voir plus clair.
à bientôt

Bonsoir !

Je suis dans la même situation,
j'effectue mon stage long pendant les deux anneés de formation. C'est a dire 3 jours par semaines et mon stage court en 2° année.
En ce qui concerne les vacances scolaires ; tu est sous la convention de ton lieu de stage et tu as le droit au même vacances que les autres employés. Si ton établissement est ouvert pendant les vancances scolaires tu dois t'y rendre même étant étudiante.
Maintenant renseigne toi au niveau des congès de tes collègues car tu es en droit d'avoir 5 semaines de congés annuel.

merci pour ton info, jones.maintenant ais-je droit également aux congés trimestriels comme les autres employés de l'assos.