Le Social

Bonjour
Diplômée en 2004, je travaille depuis 4 mois au sein d'un IME.
J'aimerai savoir si lors de votre formation les formateurs vous ont évoqué la CC 66 ?
Actuellement, un projet de loi est sur le point d'être voté pour atténuer les "avantages" de cette convention ... :
- Augmentation du salaire plus à l'ancienneté (donc par an) mais limité à 1%/an sur 20 ans.
- 5% du salaire dépendront de la présente, la ponctualité, l'efficacité ... ?????)
- Les éduc seront des intervenants (minimisation du dîplome, acts vie quot par AMP ...)

...

Je ne suis pas calée en droit, je ne connais pas par coeur les articles de cette convention, mais elle me convient.

Nous avons signé des pétitions, fait grève le 08 Décembre 2005, certains sont montés sur Paris ... Mais rien aux infos.
Pourquoi d'ailleurs, il n'y a pas eu de blessé, de classes fermées, on n'est pas des profs, nous n'avons pas causé de pb de transport ...)donc pas un mot !!

Bon voilà juste pour vous informer après tout nous sommes tous destiné à bosser un jour ou l'autre sous cette convention alors demandez des info à vos formateurs et n'hésitez pas à les transmettre.
MERCI

Bon courage au futur travailleurs sociaux, aux futurs candidats aux formations ...

BYE

STEF R

Bonjour
je suis étudiante, et je n'ai pas beaucoup plus d'infos à te donner. A part que actuellement les négociations sont en stand-bye...
Je suis allée à la manifestation sur bordeaux et on était pas nombreux, pas de média à part bleu gironde.....

bonne journée

LA refonte de la cc66 induit :

- La remise en cause des diplômes
- Du salaire au mérite
- D'une remise en cause des qualifications
- L'individualisation de la rénumération
- La mise en concurrence des salariés

Alors toujours d'info lors de vos regroupement ????

STEF R

Posté le: Dim Déc 11, 2005 4:12 pm Sujet du message:

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Les employeurs suspendent les négociations sur la CC 66


La Fédération des employeurs, qui regroupe la Fegapei, le Snasea et le SOP a annoncé, mercredi 7 décembre, la suspension des négociations sur la réforme des classifications de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CC 66), en raison de l'opposition de certains syndicats de salariés (voir aussi, sur notre site, en rubrique ça se passe près de chez vous).
"Les manifestations des 3/11 et 6/12 orchestrées par la CGT et SUD, auxquels se sont joints des personnels non syndiqués ont empêché toute possibilité de débat (occupation de la salle, cris, provocations, etc.)", explique, dans un communiqué, le Syndicat général des organismes privés sanitaires et sociaux à but non lucratif (SOP) - qui occupe actuellement la présidence de la Fédération -, en rappelant que cette réforme a été "sollicitée par les organisations syndicales de salariés".
Les employeurs l'ont envisagée en quatre étapes (filières et métiers, rémunération, modalités de reclassement des personnels en activité, et intégration des dispositions adoptées dans le cadre de la CCN actuelle), déclare le SOP, "le passage d'une étape à l'autre ne se faisant qu'avec l'assentiment des partenaires sociaux". Un déroulement qu'ils ont exposé lors de la commission paritaire du 5 juillet 2005 et au cours d'un rendez-vous avec le syndicat SUD, le 2 novembre dernier.
Prévue pour le 3 novembre, la première étape de la négociation n'a pourtant pu avoir lieu, selon le SOP, car "la CGT, FO et la CFTC s'y sont opposés tant que tout ce qui relevait du chapitre 'rémunération' ne serait pas supprimé du 'projet'". Constatant "qu'une négociation n'était ni souhaitée, ni possible", le conseil d'administration de la Fédération des employeurs a donc pris la décision de suspendre la réforme, retirée de l'ordre du jour de la négociation paritaire du 6 décembre.
C'est cette position qu'elle était venue exposer à la CGT, "avant que la réunion soit à nouveau interrompue par une nouvelle manifestation bruyante, provocante, pénible pour tous". Et de conclure, par la voix du SOP, que les négociations ne pourront "éventuellement reprendre qu'à la demande expresse des organisations syndicales, sous réserve que le fonctionnement de la commission puisse intervenir normalement".
De leur côté, les salariés manifestants (environ 3 000 à Paris selon les organisateurs) se félicitent d'avoir "envahi la commission paritaire de façon non violente mais très déterminée", pour exiger le retrait des propositions patronales, relate dans un communiqué la fédération SUD-Santé-Sociaux du Nord-Pas-de-Calais. S'étant ensuite réunis en assemblée générale, ils "appellent à poursuivre et amplifier l'action nationale", en prévoyant notamment une réunion de coordination, le samedi 7 janvier 2006 à Paris, des collectifs départementaux en cours de création.

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françois
Invité





Posté le: Mer Jan 11, 2006 12:25 pm Sujet du message:

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APPEL de la Coordination nationale des collectifs syndiqués, non syndiqués de la CCN 66

La coordination nationale des collectifs syndiqués, non syndiqués CCN 66 s’est réunie le 7 janvier 2006. Suite à la journée d’action du 6 décembre une quinzaine de collectifs locaux, départementaux ou régionaux se sont constitués. D’autres sont en cours de création. Leur rôle est:
-d’informer l’ensemble des salariés de la CC 66 et du secteur social privé sur le danger que les propositions patronales font peser sur la convention,
-d’impulser la mobilisation pour le retrait de ces propositions,
-d’imposer des négociations sur la base des revendications des salariés.
Les collectifs ne remettent pas en cause la légitimité des syndicats. Ils permettent d’augmenter le rapport de force syndiqués, non syndiqués pour une mobilisation plus massive, les syndicats pouvant mettre à disposition de tous les salariés leurs outils et leur expérience.
Lors de leur réunion de coordination, les représentants des collectifs ont décidé :
-Une journée de mobilisation nationale le 18 janvier 2006 avec des modalités d’action à définir par les collectifs et avec un rassemblement devant la salle de négociations (prévues rue Oudinet paris 13ème sauf changement de dernière minute) pour qu’une délégation porte les pétitions et une motion à la commission paritaire.
-L’élaboration de contre propositions pour l’amélioration de la CC 66 avec quatre axes de travail : la formation et le statut des travailleurs sociaux en formation ; les salaires et les grilles de salaire ; les métiers et les qualifications ; les acquis sociaux comme l’organisation du travail, les conditions de travail, les congés payés annuels supplémentaires dits congés trimestriels, le supplément familial. Tous les salariés sont invités à travailler sur ces sujets dans le cadre des collectifs et seront tenus informés des travaux.
-L’invitation de tous les salariés du secteur à un anniversaire militant, avec une forte mobilisation, pour les 40 ans de la CC 66 le 15 mars
-La présentation de nos propositions à la commission paritaire du 24 mars afin qu’elles servent de base de discussion pour les négociations à venir
Les modalités d’action seront définies au fur et à mesure.
Nous invitons les salariés des autres conventions collectives à participer aux actions et apporter témoignage et réflexion sur ce qu’ils ont déjà vécu dans leurs conventions collectives.

Gagner sur la CC 66,
c’est pouvoir relancer la lutte sur l’ensemble de la branche.