Le Social

Salut à tous. Je suis en première année de ME et je suis un stage dans un foyer occupationnel. Mon centre de formation me demande de faire un écrit sur la pluridisciplinarité (de mon lieu de stage) en mettant en avant le Moniteur éducateur ses méthodes de travail, sa pratique... Or voila sur mon stage il n'y a que des AMP et une ME et tous sont d'accord pour dire qu'ils font la même chose. Il ne relève aucune différence de part leur formation mais plus dans leur manière d'être. Seulement je ne peu me baser là dessus car cela me mènerai à des jugements. Si vous ME ou AMP pouvez m'aider de par vos expériences, constats... je vous en remercie d'avance.

Bonsoir,
"..tous sont d'accord pour dire qu'ils font la même chose. Ils ne relèvent aucune différence de par leur formation.."
Si c'était vrai, pourquoi y aurait-il ces deux métiers ? Quelles sont les raisons qui amènent à affirmer cela ? Attention aux conséquences que peuvent avoir ce genre d'affirmations.
Le rôle de l'AMP est d'accompagner la personne individuellement au plan matériel ou psychologique. Elle (il) doit théoriquement travailler sous la responsabilité d'un éduc spé ou d'une infirmière selon les lieux de travail.
Le moniteur éducateur est plutôt chargé d'organiser la vie des groupes et l'animation.
Ce sont des fonctions complémentaires mais distinctes, les méthodes de travail et les pratiques sont différentes. Les formations ne sont pas identiques ; certes les situations vécues au quotidien peuvent être identiques mais l'approche en est différente. De même qu'éducateur spécialisé est un autre métier.
Voir les définitions des métiers sur ce site.
L'équipe pluridisciplinaire comprend également les rééducateurs si il y a, les infirmières, psychologues, médecin, etc..

Ainsi cela dépend aussi des structures. Je suis monitrice éducatrice, et je travaille en Maison d'Accueil Spécialisée. Je fais le même travail que mes collègues AMP en ce qui concerne l'accompagnement au quotidien des résidants et en même temps j'ai un rôle d'animer les réunions mais aussi d'organiser tout ce qui touche à la vie de l'unité.

Bonjour,
Je suis formateur me et par ailleurs sociologue. Il existe au moins deux formes d'analyse des pratiques professionnelles : d'une part celle qui repose sur les distinctions opérées explicitement entre métiers, et qui ne semble pas être opérante dans ta situation ; d'autre part celle qui repose sur l'observation sans tenir compte, justement, de ce que disent les acteurs de leur profession : observation, donc, observation..."Il ne relève aucune différence de part leur formation mais plus dans leur manière d'être. Seulement je ne peu me baser là dessus car cela me mènerai à des jugements." Si, justement, tu peux tout à fait, tel un éthnologue, te baser sur des observations quant aux manières d'être, qui explicitent les rôles que chacun s'attribue. Pour ce faire, ne surtout pas hésiter dans ton travail rendu à expliciter les domaines habituellement "pluridisciplinarisés", et n'apparaissant pas comme tels dans ton établissement.