comment faire valoir ses droits?
Publié : 02 mai 2006 16:07
je suis éduc spé mais il m'arrive également de remplacer ponctuellement mon chef de service, j'anime alors certaines réunions éducatives et j'assure au moins 4 jours de permanence par mois.
De surcroit, mon directeur reviens sur son engagement, à savoir je ne peux plus prétendre au poste d'adjointe au chef de service pour des raisons budgétaires, il s'était pourtant engagé en début d'année. Cette création de poste venait simplement officialisé ce que je faisais déjà mais ce revirement de situation m'a destabilisé, j'ai l'impression d'avoir été instrumentalisé, trahie même!
En plus, je ne comprends pas pourquoi il m'a validé la formation CAFERUIS si au final il n'y a pas de création.
Que me conseillez-vous, puis-je avoir un quelconque recours, puis-je prétendre à une requalificaton de mon poste ou bien à un réajustement de salaires. Je ne sais plus quoi faire, help!!!
Merci d'avance pour votre aide. :hein?: :hein?:
De surcroit, mon directeur reviens sur son engagement, à savoir je ne peux plus prétendre au poste d'adjointe au chef de service pour des raisons budgétaires, il s'était pourtant engagé en début d'année. Cette création de poste venait simplement officialisé ce que je faisais déjà mais ce revirement de situation m'a destabilisé, j'ai l'impression d'avoir été instrumentalisé, trahie même!
En plus, je ne comprends pas pourquoi il m'a validé la formation CAFERUIS si au final il n'y a pas de création.
Que me conseillez-vous, puis-je avoir un quelconque recours, puis-je prétendre à une requalificaton de mon poste ou bien à un réajustement de salaires. Je ne sais plus quoi faire, help!!!
Merci d'avance pour votre aide. :hein?: :hein?: