Le Social

bonjour,

j'aurais aimer avoir vos avis.
Je fais ma formation ME en cours d'emploi (pas en situation d'emploi). Je fais une semaine sur deux (ecole et employeur). Mon employeur me dis que je lui dois 22h30 qd je suis en formation (et qd je suis sur le lieu de travail je sais pas si c est aussi 22h30 ou 35h).

Ms je comprends pas pourquoi car qd je suis en formation, je fais deja 35h, alors pourquoi je lui en devrais 22h30 en plus? On m'a parlé d'annualisation mais pourquoi? Une collegue a fait ca aussi (mais elle sait qu'elle s'est fait avoir ils fonctionnent avec tout les autres collegues qui ont ete en formation comme cela) et une ami ds une autre boite ne faisait que ses 35h ecole et 35h employeur l'autre semaine.

Avez vous d'autres précisions par rapport à ca? ou me renseigner? j'ai regarder la cc66, ms ils ne disent juste que la formation est du tps de travail ms explicite pas le nombre d'heures.

Je vs remercie d'apporter vos temoignages.
Ness

normallement si tu est sousle régime des 35 H, le temps doit se partager entre l'ecole et le travail pour arriver a 35.
si tu fait un semaine complete chez l'employeur, tu auras une semaine complete pour l'ecole.
Aussi si dans une semaine tu fait 21H travail, tu auras que 14h d'école.
vouli, j'espere avoir repondue!!

je te remercie philippe d'avoir repondu. C'est plus complique que ca apparemment. J'ai demandé qu'on m'explique leur raisonnement.

En fait pour moi qd je suis a l ecole je faisais 7h par jour, dc 35h par semaine. Ms en fait pas pr eux, je ne fais que 6h (heure de repas pas comprise). ils prennent le nbre de heures que j'ai comme cours par UF (soit env 500h je crois), mes ca (30 jrs), mes ct (21 jrs), qu ils deduisent par le nbre d heure qu on fait ds l'annee (env 1600h je crois). Dc voila on retombe sur 22h30 par semaine apparement. Je comprends mieux certaine choses ms pas tt, enfin bref...

je te remercie qd même
Ness

salut ness tu pourrais m'expliquer en quoi consiste la formation en cours d'emploi et qu'elle différence fais tu entre la formation en apprentissage et celle que tu fais. je te remercie d'avance pour prendre le temps de m'expliquer.

Tu pourrait peut être trouver des explication soit auprés de l'inspection du travail soit auprés d'un syndicat pour voir si il a le droit de comptabilisé le temps de ta formation de la sorte (déduire les tps de rpas).A tu une prise en charge par un organisme genre unifaf,promofaf ou je ne sais trop lesquel suivant ou vous cotisez!!!!!!!!!

coucou,

helene, la différence du coursq d'empoi etr contrat apprentissage, c'est qu'en cours d'emploi je suis sur un poste cdi et c est l'employeur qui paie. Je suis payer un plein tps dc ma paie ne change pas. Et qd j'aurai fini la formation je garde mon poste. C'est plus dur dc de trouver un cours d'emploi qu un apprentissage. ma formation est un tps de travail contrairement au contrat professionalisation

Marie, je vais me renseigner aupreès de l'unifaf on verra bien ce qu il me diront. Mon collègue m a dit qu il n avait pas le droit, alors je sais pas, en même tps ca parait logique s'ils prennent le tps de cours indiquer en debut d'année. On verra bien

Je vs remercie
bon courage
Ness

bonjour, j'ai été recalé au dernier examen cafme. je voudrai savoir si, sur internet il existe un site de révision. merci