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disparition probable des ME

Publié : 21 août 2006 15:59
par hugo
Salut, tout le monde est convaincu dans le secteur social, que la formation de moniteur éducateur n'a plus raison d'être, et qu'elle disparaitra trés probablement,il suffit de lire les offres d'emplois, les AMP vont les remplacer peu à peu, car ils peuvent depuis peu travailler dans dans le secteur de la reinsertion.
Seulement la formation existe toujours car elle continuer d'alimenter les caisses des IRTS et autres!!!
D'autres formations n'ont plus raison d'exister je pense au beatep et TIF etc....Bientot le secteur social sera composés d'Educateur spécialisée secondé par des AMP, il faut en finir avec cet hypocrisie qui hante les couloirs des différents institutions de formation!!!!

Re: disparition probable des ME

Publié : 21 août 2006 18:36
par El
Peut être que tes sources sont sûres, en tout cas, je suis ME et même si le métier tend à disparaître, j'espère bien avoir le temps d'exploiter mes compétences pour les mettre à profit plus tard pour devenir ES. ce genre de polémique il y a quelques temps prenait l'écho de "les ME vont remplacer les ES parce qu'ils coûtent moins cher aux institutions"... aujourd'hui, il semble que les ES ne sont plus menacés... le vent tourne manifestement, en attendant je ne pense pas que nous soyons à jeter aux ordures !! :tv)

Re: disparition probable des ME

Publié : 21 août 2006 19:26
par Romain
C'est du n'importe quoi.
Il est justement loin d'être question de la disparition des ME.
Il faut savoir quelque chose c'est que La DAS a tenté de faire disparaitre le métier de ME il y a déjà bien longtemps mais cela fut impossible. C'etait en 1990,au moment où elle s'apprêtait à réformer le diplôme d'ES.Impossible à cause d'intérêts économiques et impossible car la supression des diplômes aurait eu une conséquence catastrophique sur la masse salariale des institutions et par conséquent sur leur capacité de survie et d'évolution.
Donc ce raisonnement de la disparition des ME ne tient pas la route.
Aujourd'hui,fâce à la venue de plus en plus importante de ME fraichement diplômés et une diminution des ES (on en trouve de moins en moins dans les structures),les employeurs ont vite fait le choix.