Le Social

Bonjour a toutes et a tous !!! J ai deja posté ce post sur le forum directeur mais je l adresse aussi la , ce forum etant plus alimenté !!!!
Voici ma situation , j vais rentré lundi prochain en formation ME a Bergerac ( j ai la reponse depuis le 1er juin ) !!Cet été j ai effectué un remplacement d aide medico psychologique en foyer occupationnel !OR sur mon contrat la direction generale m a recruté en tant que " candidat eleve ME avant reussite aux epreuves de selection ) OR j avais deja l admission en formation !
Ma question est simple : La direction generale s engage t elle enfaisant signé ce type de contrat , a me proposer ppour le temps de ma formation un contrat en alternance OU est ce juste une denomination quelquonquee , sans obligation ! J en ai parlé a la directrice generale mais elle m a pporté q u une reponse vague !
je vous remercie de vos reponses !!!julien

je suis candidat eleve ME ds 1 foyer pour deficients mentaux
bien que l'intitulé du poste porte à confusion il n'y pas d'obligation de former ... c'est surement juste pour souligner une motivation mais, en tt cas ds ma region, basse normandie les financements sont rares : pas de tunes qu'ils disent et c'est bien dommage

Merci pour ta reponse Francois ! Il est vrai que cette dénomination m a fait pas mal cogité !!!!!Bon courage pour tes concours et ta formation

j'ai posté mais sa n'a pas du marcher.
Lee statut candidat élève n'est rien de plus qu'une dénominations pour les personnes non diplomés, qui font des remplaçement par exemple. C'est par rapport au grille, au salaire.
Cela n'engage en rien ton employeur vis a vis de ta formation.
Tu verras que si tu continue à faire des remplacements pdt ta formation, tu seras également considere en tant que candidat élève.
Voilà si j'ai pu t'éclairer!

Bonjour Julien,

J'ai le même statut que toi actuellement. Ce contrat permet juste à des personnes non diplomés de travailler en attendant de rentrer en formation. Dans mon cas c'est un cdd de 1 an reconductible 1 an si je n'ai pas mon concours.
Et ce contrat m'engage à me présenter au concours. Une fois l'entrée en formation le contrat avec l'employeur s'arrete et il n'y a pas de prise en charge.

Je suis en cui/cae depuis février 2011 en tant que candidate élevé educ. Spe av. Succès aux épreuves d'admi. Je voudrais savoir si j ai les mêmes droits que les autres salariés comme ABS rémunérée pour examen et pris en charge de celui-ci car je me suis inscrite au concours de moniteur educ. Et j ai réussi l écrit et la je passe l oral bientôt. Mon employeur appliqué la c.n.n 51 rénovée. Merci