problème avec un usager en ESAT
Publié : 25 sept. 2006 14:15
Salut!!!
Je suis moniteur d'atelier depuis 3 ans maintenant, et j'ai un problème avec l'un des usagers de mon atelier, elle quitte l'établissement sans autorisation.
Bien sûr j'ai eu l'occasion de discuter avec elle, pour régler son problème, tenter des médiation avec le chef de service, ainsi que le directeur.
Malgré mes nombreux courrier et rapport aucune solution n’a été trouvée, que se soit avec le chef de service et le Directeur.
Il est à noter que le travailleur n’a pas de problème d’ordre mental.
Elle continu de quitter l’établissement sans autorisation, que se soit de ma part, du chef de service, et du directeur.
Avec la loi de février 2005 qui est sortis, ainsi que les décrets qui commencent à paraître je ne s’est pas quel recours je peux avoir.
Je rappelle que le rôle du moniteur est de signaler :
« Tout comportement d'une personne handicapée mettant en cause sa propre sécurité, celle des autres personnes handicapées, ou celle du personnel de l'établissement, doit être, dès qu'il a été repéré, signalé, consigné par écrit, et circonscrit, par les personnes qualifiées, de l'établissement ou étrangères à celui-ci »
J’aimerai avoir vos lumières pour savoir quel recours que j’ai en tant que moniteur d’atelier, dans la mesure du possible avec les textes de loi exemple de courrier etc.…
Merci d’avance pour vos réponses.
Je suis moniteur d'atelier depuis 3 ans maintenant, et j'ai un problème avec l'un des usagers de mon atelier, elle quitte l'établissement sans autorisation.
Bien sûr j'ai eu l'occasion de discuter avec elle, pour régler son problème, tenter des médiation avec le chef de service, ainsi que le directeur.
Malgré mes nombreux courrier et rapport aucune solution n’a été trouvée, que se soit avec le chef de service et le Directeur.
Il est à noter que le travailleur n’a pas de problème d’ordre mental.
Elle continu de quitter l’établissement sans autorisation, que se soit de ma part, du chef de service, et du directeur.
Avec la loi de février 2005 qui est sortis, ainsi que les décrets qui commencent à paraître je ne s’est pas quel recours je peux avoir.
Je rappelle que le rôle du moniteur est de signaler :
« Tout comportement d'une personne handicapée mettant en cause sa propre sécurité, celle des autres personnes handicapées, ou celle du personnel de l'établissement, doit être, dès qu'il a été repéré, signalé, consigné par écrit, et circonscrit, par les personnes qualifiées, de l'établissement ou étrangères à celui-ci »
J’aimerai avoir vos lumières pour savoir quel recours que j’ai en tant que moniteur d’atelier, dans la mesure du possible avec les textes de loi exemple de courrier etc.…
Merci d’avance pour vos réponses.