Le Social

Bonsoir,

je voulais avoir une information concernant le contrat de professionnalisation.

Je travaille dans une structure qui bosse du mardi au samedi et voilà que la directrice m'appelle aujourd'hui pour me dire que les semaines où je serai au centre de formation, je devrais venir les samedis dans la structure parce que samedi je ne suis pas en cours. Est ce normal ? sachant qu'en plus le personnel ne travaille que 5 jours et moi j'en ferai 6.
Elle a appellé mon école qui lui a confirmé ses dires . En gros je vais bosser du lundi au samedi et reprendre encore du lundi au samedi la semaine d'après 2 fois par mois puisque nous avons 2 semaines par mois en regroupement et deux semaines sur le lieu de stage hors mon stage se fait chez mon employeur c'était la condition pour me prendre en contrat pro cette année, je suis en seconde année et je m'étais autofinancée la 1ere année. De plus avec le niveau bac la rémunération n'est pas de 80 % du smic ? Voila petite info, je suis ME 2 eme année.

Merci de vos réponses.

Salut,
Je ne pense pas que se soit normal. On est sous le régime des 35h. Renseigne toi auprés de le direction du travail. Ils sont les mieux placés.
Bonne chance

Bonjour,


elle vient de rompre mon contrat pro parce que je lui ai dit qu'en semaine de formation je faisais déjà 35h et elle n'a pas apprécié. De plus, elle m'a demandé de venir travaille tous les jeudis donc en gros, que je n'aille plus en cours les jeudis parce que dit elle c'est eux qui financent ma formation et si ça ne me plait pas que je paie de ma poche ma formation. Elle n'a pas nn plus voulu que je fasse mon stage court auprès du public avec lequelle j'étais sensée travailler, elle me dit que faire l'animation c'est aussi dans mon stage.

Pour finir elle m'appelle pour me dire qu'elle veut tout rompre parce qu'ils payent la formaton et de mon côté, j'y mets de la mauvaise foi.

MOuis l'équipe de l'assoc me dit de porter plainte et ils me soutiendront mais je veux à tout prix en finir avec cette directrice donc je laisse courir étant donné qu'elle m'a viré en période d'essaie donc aucun recours.

Re,
Ses directeurs(trices)se croient tout permis. Elle est bien utile cette période d'essai. En gros elle voulait trouvé un pigeon pour en profité. Tous les mêmes ses dirlo.
Bonne chance a toi pour la suite

A mon sens tu devrais au moins te fendre d'un courrier à la DDTE et à l'inspection du travail pour les informer de leurs pratiques en décrivant ce que tu as vécu.
Il ne faut pas hésiter à allerter les services compétents qui peuvent déligenter des inspections par la suite.

bonjour,d'accord avec xav.Ne laisse pas passer ça!

non tu n'es pas tenu de bosser pendant tes semaines de regroupement , j'ai le meme pb car tu fais deja trente cinq heure de regroupement

salut,
je pense en effet que ce n'est pas normal, car on est (encore pour le moment) sous le régime des 35 h. A ta place je contacterai la direction départementale du travail ou meme la région (car c'est est qui s'occupe des formation professionnelle) et meme un syndicat.