Le Social

Bonjour,

Je vais essayer d'être bref et clair.
Je suis en formation de ME à Dijon et je vais attaquer ma deuxième année en septembre 2008.
Je travaille dans un ITEP et j'ai un CDD en contrat de Professionnalisation.
Je souhaite changer mon contrat pour un contrat en cours d'emploi.
Il faut savoir qu'il me reste un an de formation.

Question :1- est-ce possible ?
2- mon employeur est-il perdant ?
3- existe-t-il des financement (UNIFAF) ou autre ?

Merci de m'éclairer,

Ciao !

être en cours d'emploi c'est être en formation avec un employeur qui te paie la fromation et ton salaire comme si tu travaillais sur le terrain. Il me semble que c'est dans le cadre d'un cdi puisque la formation est de deux ans et qu'en payant cette formation l'employeur s'engage pendant une durée conséquente. Un cdd ne peut pas durer deux ans de suite. Peut-être que ton employeur a l'intenton de t'embaucher et cela change alors la donne, en cdd cela me semble impossible, j'espère que tu auras d'autres réponses pour compléter celle-ci.