Le Social

Salut,

diplômée depuis un an, j'ai un entretien d'embauche à la fin du mois. L'organisme recruteur me demande de venir avec mon livret de formation.
L'IRTS refuse de me le donner en disant que les recruteurs ne doivent pas se baser sur des appréciations données lors de ma formation, puisque ma construction professionnelle n'était pas achevée et que cela pourrait être discriminatoire.

Je suis tout à fait d'accord avec ce point de vue, d'autant plus que je bosse depuis un an et que mon CV est pas mal étoffé.
Que pensez-vous de cette demande de voir mon livret de formation ? Est-ce légal ? Comment dire que je ne peux pas le présenter ?

Au niveau légal, je ne sais pas.
Mais ce que tu peux dire à cette structure, c'est la vérité : ton centre de formation ne t'a pas donné le livret, car ce dernier ne concerne que le temps de formation, même si tu es apte à parler de tes expériences antérieures. C'est une démarche singulière en tout cas de la part de cet employeur... .
Bonne chance, tiens nous au courant, nous serons peut-être aussi concerné par ce type de démarche.

Hallucinant !!
Incroyable qu'un employeur demande ça !
au niveau légal je ne sais pas... mais en tout cas je serais toi je n'irai pas avec... on ne se base pas sur ça pour recruter qlq un !!!

Par contre ton institut de formation peut de donner ton livret, pour le garder pour toi et tes souvenirs ! enfin moi dans mon école ils nous l'ont donné...

pas si hallucinant que ça car nous on sait que les employeurs peuvent venir consulter nos dossiers à notre IRTS; ce sont des professionnels qui nous l'ont dit sur le terrain et ça se pratique plus qu'on croit