Le Social

Boonjour,
J'ai un entretien dans une dizaine de jours dans une institution pour une formation par apprentissage. Le directeur veut me rencontrer et que je lui parle de cette formation.
Cependant je ne connais que les grandes ligne :
- 3 semaines d'entreprise pour une semaine de cours.
- le poucentage du salaire qui est versé.

Je me pose des questions sur le coût de la formation pour l'entreprise et qu'elle compromis je peu proposée ( je pensais par exemple payer les frais d'entrée a l'école).

Si quelu'un peu me renseigner et me donner des conseils pour l'entretien je l'en remercie.

salut! je te conseil de jeter un coup d'oeil sur la formation par apprentissage sur le site de l'anpe... de plus je peux te dire qu'il ne vaut mieux pas que tu propose de payer les frais d'entrée à l'école car par apprentissage ils sont beaucoup plus chère et mème hors de pris!!! Parle plutot du fait qu'il est exonéré d'impots, qu'il reçoit des aides... bonne chance!

salut
je suis en apprentissage. Pour les frais d'inscription, c'est l'ADAPSS (CFA du social) qui prenne en charge les frais d'inscription. Ton institution aura des subventions par l'ADAPSS. Ton maitre d'apprentissage aura des formations rémunérées et aura 50E en plus sur son salaire payé par l'ADAPSS.
Pour plus d'info missa119@hotmail.com

slt
je suis sur liste d'attente sur brest et on propose l'apprentissage j'ai fait du bénévolat dans une structure pdt un an et je vais voir si je peux faire mon apprentissage

ce que je comprend pas c pourquoi ils en prennenet en apprentissage? et puis si on a qu'une semaine de cours par mous on a bcp plus de retard que les autres !!! la formation se fait aussi en 3ANS? du coup est ce kon reste payer mm qd on a nos stages obligatoires...

si jai bien compris les frais d'inscription sont plus chers que pour la voie "normale" c'est combien a peu pres histoire que je postule pas pour rien si e peux pas me payer...


je sais bcp de question mais on ca m'enerve tt ca car c'est vraiment tres mal expliké

bon week end a tous.