Le Social

Bonjour a toutes et tous,

Je suis ME et je nai cette information que concernant l'adapei de la loire.
Linfo est que concernant les remplacants, nous seront desormais payé en tant qu'externat mm si lon travail en internat. Jai decouvert ca aujourdhui.

Bref c'est une perte de point au coef ais aussi cela induit la supression de la prime de sugestion de 8.21%... ca commence a faire beaucoup! ras le bol§

bREF, avez vous des infos svp?

Bon alors je viens d'avoir des infos claires:

pour etre payé en internat, il faut reunir 2 conditions en même temps: avoir des horaires irréguliers + travailler des week-ends.

Sans ces deux conditions, les employeurs ont légalement le droit de nous payer sur le coefficient externat.....meme si vous travaillez dans un internat, ce qui est mon cas.

Bilan: Pour etre payer à la valeur internat, en tant que remplacant, il faut absoluement travailler les week-ends.

C'est désolant, honteux. Le pire c'est que cette "accord" a été signé par la CFDT et d'autre encore....Quel est l'interet du salarié la dedans?

Aller j'arrete, bye

Bonsoir,

Pour ma part je travail en internat a l'ADAPEI et nous sommes payés en internat bien que ne travaillant jamais les week-ends (ce qui implique des horaires irrégulières ne respectant pas les amplitudes de travail prévu par la loi) mais avec un système de compensation horaires.
Donc d'après ce que tu racontes ça doit être un choix de ta hiérarchie qui n'est pas généralisé au niveau national.

Oui NASs; c'est bien ca.
Pour etre précis voici larticle de la CC66.
Titre IV>>Execution du contrat de travail>>Décompte du temps de travail>>Article 20.8

C'est un accord qui existe depuis le 12 Mars 1999 et qui est applicable depuis ce jour. Libre à chacun des directeur d'établissement de le faire appliquer.

Attention, nos chers directeurs sont eux aussi le cul entre deux chaises au cas ou la décision (en tout cas a ladapei...) viendrait de plus haut encore.

Dans kel departement est tu Nass? moi loire (42) saint-etienne

Je suis dans le Doubs (25), et comme tu le dis si bien nos directeur sont pressé comme des citrons par la hiérarchie et chez nous ça commence à se ressentir.