Le Social

Bonjour,
J'ai posté ce sujet/témoignage dans le forum des éducs spé...
Je fais un copier-coller car peut être que des ME peuvent aussi me lire/répondre/conseiller...
Merci...
A bientôt



Je souhaite témoigner et avoir des pistes sur ce sujet qui prend trop de place dans mon esprit... La violence des éducs...
Je suis en 1ère année de formation ME.
D'accord, je suis encore en mode "je vais changer le monde"... Je suis dans une école qui prône véritablement la non-violence éducative, la coopération, la communication. Une école qui me correspond parfaitement, basée sur des valeurs humanistes.
Et je me retrouve face à des professionnels pour qui les "facteurs aggravants de la violence en institution" SONT véritablement les outils du quotidien, face à des enfants qui implosent, qui implosent... Je passe pas mal de temps sur le terrain. Ils se confient quotidiennement à moi. C'est la seule chose qui ressort : la violence des éducs. Une violence psychologique et parfois physique!!
Nan, mais je ne parle pas de ressentis d'ados rebels !! Je vis cette réalité :
- Les moqueries à propos du physique ( des boutons d'acnée, quelques kgs de trop...)
- Des moqueries complètement déplacées "non mais toi t'es pakistannais, tu dois en avoir une petite!!!" (si si, dit par 1 éduc!!)
- Racisme : les mineurs isolés deviennent "les pakistanais", "le black"
- homophobie "là tu fais la femmelette, viens prouver que t'es un homme au rugby"
- Maltraitance physique : tirer l'oreille jusqu'à ce qu'elle soit violette, tirer les petits cheveux dans le cou...
- Des punitions-privations de repas (si si!!)
- Des punitions complètement alléatoires "nan, lui il me traite de conne par derrière, alors s'il me demande de sortir, qu'il aille se faire foutre" (le jeune en question écoeuré et ne comprenant pas du tout la "punition" est allé chercher l'embrouille à un autre, puis s'est mis à cracher partout, et s'est repris une punition par dessus! YEAAAAH
- Des moralisations à outrance qu'un ado "ordinaire" n'entendrait même pas, alors un ado ASE... "si tu ne vas pas à l'école, t'auras pas un bon métier!" OK ouais.
- Aucune activité éducative n'est proposée!! AUCUNE!! Pour de nombreuses raisons que je ne citerai pas ici au cas où on reconnaisse mon témoignage.
- infantilisation, dévalorisation...

Il n'y a AUCUN dialogue avec les enfants, ils ne les écoutent pas. Lorsqu'il y en a un qui ose se confier, hop hop hop j'te fais la morale parce que moi je sais et que toi t'es trop c** pour te faire une idée sur ce qui est bien ou mal, t'as tord, j'ai raison, t'es petit, je suis grand...

J'ai pu assister à une "réunion jeune". J'ai trouvé l'idée géniale et j'avais hâte! Un grand temps de parole a été laissé aux enfants qui avaient l'air contents! Ils se lâchaient enfin, s'auto-régulaient, entre eux, disaient ce qu'ils avaient à dire à leurs pairs, aux éducs, etc... Ils semblaient écoutés jusqu'à ce que...
"bon maintenant c'est l'équipe éducative qui va dire ce qu'elle attend de vous : ça, ça, ça, ça c'est jamais fait, ça on en a marre, ça ça prend la tête, et si vous ne corrigez pas votre comportement, on vous enlèvera ça, ça, ça et ça!!"

Et alors ce qu'ils pensent par derrière... "nan mais ces petits c*** ne sont pas contents alors que l'Etat leur paye ça, ça, un ordinateur, ça, ça... Ils devraient nous remercier!!! J'te leur foutrais des coups si seulement ça pouvait être permis! Eux ont le droit de nous cracher à la gueule, nous on devrait les brosser dans le sens du poil!!" (j'aimerais te rappeler qu'il s'est fait violer les 2 premières années de sa vie... Qu'elle est restée enfermée dans une cage ... que sa mère l'a torturé pendant 3 ans... et qu'un ordinateur gratuit , ça ne leur rendra pas leur enfance!!! BORDEL !!)

Il n'y a absolument AUCUNE remise en question de la part des adultes. Jamais. C'est la faute des enfants, de l'institution, de l'administration, des politiques, mais ce n'est JAMAIS JAMAIS de leur faute. Alors qu'il en faudrait vraiment peu! VRAIMENT PEU!

En tant que stagiaire, il m'est difficile de m'exprimer face à ces comportements d'un autre âge des professionnels. Mais les enfants vont TOUS très mal! Et tous me parlent du harcèlement moral qu'ils subissent quotidiennement (sans employer ce terme.

Au secours!
Je n'arrive pas à adhérer à l'équipe (sauf 2 ou 3 collègues, mais je ne les vois pas souvent), je ne sais pas quoi répondre à des gamins pour ne pas décrédibiliser les éducs, mais JE NE PEUX PAS NON PLUS aller dans leur sens, ce n'est PAS POSSIBLE!!
Lorsque ma formatrice m'a dit que je pouvais changer de stage, je lui ai répondu que j'avais envie de rester... pour les enfants... Je ne vais pas non plus aller voler à manger lorsqu'il y en a un qui est privé de déjeûner parce qu'il a couru dans le réfectoire!!!!J'en aurais pourtant TELLEMENT ENVIE!!!

Voilà, je me suis lâchée et ça fait du bien...

Merci de m'avoir lu, je crois que le résultat est un peu long...

delignette, ce que tu as écrit est véridique dans tous les secteur d'activité et effectivement ne change pas de stage, c'est aux équipes plutôt de changer leur mentalité, faut signaler plus haut signaler à ton école.

Waouh.... Je suis aussi en premiere année ME et sans etre dans l'optique de changer le monde ces comportements sont innaceptables. La hierarchie est elle au courant de ces pratiques? Peut etre l'alerter ? j'imagine à quel point cela doit être difficile à vivre. Un signalement serait une bonne idée mais tu vas t'attirer les foudres...
Bon courage sincèrement

oui cela pose problème MAIS ne pas oublier que ce sont eux qui vont orienter fortement ton rapport de stage; alors, sans te renier ni toi ni tes valeurs, il faut parfois savoir différer ses "revendications"...une fois ton diplôme tu seras "d'égal à égal" professionnellement et tu ne bousilleras pas ton année parce que tu auras dénoncer des choses (aussi justes soient-elles).

J'ai moi aussi voulu me mettre au niveau des professionnels de mon 1er lieu de stage, en pointant du doigt les dysfonctionnements (institutionnels et professionnels) : résultats : stage arrêté après les 3/4 de la durée, un autre lieu de stage à retrouver, un rapport de stage qui m'a fait louper le dc2...donc reparti pour 1 année rien que pour ce foutu stage...c'était il y a 3 ans.

a+
Chris

Non les vrais problèmes c'est quand tu seras en postes et que tu feras front à ton institution si il y a des vieilles magouilles ou de la maltraitance. Là tu y laissera des plumes.

Bonjour Delignette, je suis en première année ME, je suis en stage en MECS, je pensais avoir vu le pire et bien non à priori il y a encore pire ! en as tu parlé en analyse de pratique ? car moi je me suis fait renvoyé baladé on m'a dit que je prenais trop les choses à cœur. ce que tu décris dans l'institution ou tu es ne me surprends pas, c'est malheureux à dire mais c'est vrai. je pense que nous n'avons pas tous les mêmes valeurs, et perso j'avais idéalisé ce métier ou plutôt la profession d'éducateurs. si tu veux on peut partager tout ça et parler ensemble sur skype ou par tel?

La lecture de ton message est malheureusement la triste vérité de notre métier... L'éternelle conflit entre ses valeurs, son idéologie professionnelle et évidemment valider son diplôme ou simplement garder son travail.

As tu essayer de discuter avec ton référent de stage ? Petite technique de dialogue... Ne la joue pas : je constate si ou ca car la tu froisses directement l'égo de l'éducateur (C'est pas un stagiaire qui va nous apprendre notre métier...) lol Il vaut mieux essayer : j'ai l'impression... voir même un peu la débile : totalement débutante, ni connaissant rien au métier je me demande si ceci pourrait fonctionner... Ce que je t'écris peu te paraitre grotesque mais ce sont des techniques de communication très efficace pour ouvrir un minimum de dialogue... Tu es face à des professionnelles qui ont complétement oublié pourquoi ils font se métier et qui aujourd'hui sont en totale incapacité de se remettre en question... Si tu y vas de manière trop frontale c'est toi qui le paiera !

Que les choses soient bien claire, la direction est parfaitement au courant de ce qu'il ce passe.... Ils sont dans un engrenage, très compliqué à se sortir... le social c'est comme les profs ou les curés : on vire pas facilement ! Chut il ne faut rien dire....

la priorité est de finir ton stage, cela ne servira à rien de jeter un pavé dans la marre maintenant, on t'accusera de stagiaire incompétente, qui n'accepte pas la critique... sur ce coup la que ce soit les éducs ou la direction seront très solidaire pour te descendre... à moins que tu es constaté que certains s'interrogent mais si il te semble que personne ne va bouger, à ta place, si tu es convaincu de maltraitance j'attendrai la fin du stage et je contacterai l'ARS.

Il faut l'accepter mais la réalité et qu'il y a peu de chance que cela change... J'ai vu des choses au cours de ma carrière qu'on imagine même pas possible... L'important est que tu sois en accord avec toi même et que tu restes droite dans tes baskets pour continuer à accompagner le public en difficulté que tu choisiras

Par contre, je te conseille tout de même d'être vigilante dans ce que les jeunes peuvent te raconter et surtout dans ce que tu leur réponds (en aucun cas tu ne dois dire du mal des éducs, encourage les ado à leur parler directement de ce qui leur reproche...) Tu dois aussi te couvrir ! Entend bien que je ne remet pas en cause ce que tu as vu. Mais les ados c'est les champions de la manipulation et ils adorent entrainer les nouveaux ou les stagiaires... Diviser pour mieux régner et créer des conflits entre les éducs, ils savent très bien le faire. En effet, ils ont subi des histoires très difficiles mais cela n'excuse pas tout... mais cela explique aussi leur capacité à être cruelle...

Bon courage....

Bonjour,
AMP, j'ai fait un stage en MECS pendant 3 mois. Je voudrai juste te faire partager mon expérience. Comme toi, durant un mois, j'ai constaté ce que je qualifierais de maltraitance. Là aussi les enfants se sont confiés à moi, m'ont valorisé : "toi au moins tu aimes les enfants...". J'ai senti de la part de l'équipe de la méfiance, voire de la peur face à mes accompagnements. Elle me demandait comment je jugeais leur travail. Je n'ai jamais formulé de critiques mais j'ai mené mes actions selon mon éthique et c'est eux à la fin qui m'ont bien noté et intégré dans l'équipe alors que je n'étais qu'une petite AMP. J'ai entendu beaucoup de choses au début du stage, que les AMP cherchaient à leur prendre leur place, que nou n'étions pas aptes à suivre des enfants de ce type. Et puis finalement en leur accordant des temps de soins, en proposant des activités, ce que j'appelle des outils éducatifs qui enrichissent la relation, l'équipe a fini par conclure que j'étais plutôt faite pour devenir éduc, que je pouvais intégrer leur grande famille.
Je me dis avec du recul qu'au final certains comportements que je pouvais trouver incorrects ne l'étaient pas tant que ça mais émanaient de gens usés, en perte d'espoir vis à vis de leur mission.
Ce qu'il est judicieux c'est d'apporter des choses positives au cours de ton stage en espérant que l'équipe en tirera quelque chose.Concentre toi sur tes objectifs car partout des choses ne vont pas. Pour toi personnellement, sers toi aussi de leurs pratiques en te disant : "voilà ce que je ne veux pas devenir".
Il faut faire attention vis à vis de la dénonciation. Une de mes collègues de formation a vu la direction pour ce qu'elle estimait de la maltraitance, or en suivant elle s'est rendue compte que certains résidents avaient sur elle un effet miroir et qu'elle avait perdu toute objectivité. Elle a fini en dépression, et inutile aux résidents avec toute une équipe contre elle, juste pour une erreur de jugement.
Je ne sais pas si je t'aurai aidé mais mon but est de tempérer et de te mettre en garde sur tes propres ressentis.

Ca fait 23 ans que je travaille entant que ME, j'ai fait plusieurs boites et je n'ai jamais été confronté à ce genre de problème. Pour moi ils confondent éducation et maltraitance. Est ce que la direction est au courant de ce qui se passe dans l'établissement? Tu peux en causer au DP au syndicat ou faire remonter à l'association ou l'inspection du travail. Entant que stagiaire tu peux dénoncer ses abus une fois ton stage terminé ou après avoir changer de stage. Je te plains de travailler dans une telle ambiance, moi, je serais déjà partie en dénonçant le système qui ne doit pas dater d'aujourd'hui.
Salutations
PS tiens moi au courant si tu le désires

delignette et avec ton équipe ça se passe bien ?
il y a parfois des mauvaises ambiances avec les anciens dans une équipe.