Le Social

Salut à tous. Je viens d'obtenir mon D.E et j'éffectue un remplacement en crèche assos pour 2mois.(l'équipe est constituées de 4 E.J.E et de 2 Auxi)

Je m'attendais à devoir me mettre dans le bain plus rapidement que lorsque j'étais stagière. C'est ce qui c'est produit! et plustôt 2fois qu'une!!!!
Dés le premier jour j'ai du effectuer des changes (je n'ai pas pu refusé) et à partir du second jour l'équipe à exigé de moi que je soit au top. Je n'ai pas droit à l'erreur.

Qu'en pensez vous, est ce tout le temps comme ça lorque l'on arive dans une structure, racontez moi vos expériences de débutant(e)s.
Désolée pour les fautes et merci d'avance pour vos réponses.

Salut Dadou,

Je viens d'obtenir mon DE, et je travaille depuis la rentrée dans une halte-garderie à mi temps. Le mi temps est partagé sur la semaine avec une autre EJE.
Moi il a fallu que je me mette dans le bain tout de suite. Je n'ai pas eu le choix, car je suis seule avec une auxiliaire et un agent d'entretien. C'est moi la responsable qui les encadre !! La directrice est sur une autres structure. J'accueille les parents, suis sensée faire les inscriptions, m'occupent des enfants, et diverse paperasse administrative. Tout ça c'est très bien et ça t'apprend le métier. No problemo, j'aime ça !!! C'est pour tout ça que j'ai accépté ce mi temps.
Le problème c'est qu'il faut gérer un groupe d'une quinzaine d'enfants de 4 mois à 3 ans tous dans la même pièce de 30 m2 environ. Et là c'est le plus difficile. J'ai fait des propositions au niveau de l'aménagement de l'espace : il n'y a pas de coin jeu, mais un matelas tout mou dans un coin où les bébés sont instables... Mais quand tu es nouvelle, tu n'es pas toujours très crédible et il faut avant tout que tu fasses tes preuves, avant de pouvoir "la ramener"!! Le plus dur c'est d'accepter les frustrations : autrement dit de ne pas pouvoir travailler comme tu en aurais envie où comme tu l'a révé !!! : par exemple d'accepter que dans une structure comme celle où je travaille la relation individuelle avec un enfant ne soit pas toujours possible. Il faut souvent intervenir auprès des enfants pour réclamer le silence ou pour éviter qu'ils ne courent partout : l'environnement n'es pas assez stimulant selon moi pour qu'ils aient suffisemment envie de jouer tout seul. Et il faut souvent les solliciter. Or être EJE ce n'est pas que jouer avec les enfants, c'est aussi pouvoir les observer.
J'ai envie de me battre car j'aime profondément ce que je fais et parfois de baisser les bras surtout que c'est un CDD pour 6 mois à mi-temps !!!

Je serais heureuse d'avoir les témoignages d'EJE travaillant en Halte-garderie.

PS pour dadou : les changes je ne les aie pas fait la première semaine. Je leur aie dis que je ne connaissais pas suffisement les enfants. J'ai évité aussi de prendre les plus petits dans les bras, du moins ceux qui semblaient retissents, bien qu'on ait essayé de me les mettre dans les bras !!!
Explique leur comment tu fonctionnes, ce qu'est ta pédagogie. Si ça les choque t'en pis, mais on n'est plus stagiaire !!!

Bisous et bonne chance
Isabelle

Dans la structure où je suis toutes les nouvelles observent et tournent sur les sections au moin un mois ,deux si possible çela dépend de la candidate ,de son expèrience professionnelle .bon courage quand même.

Dans la crèche où je suis (70 enfants) , la direction m'a permis d'avoir un temps d'obsevation de un mois, où j'ai été dans les 3 setions et ce temps d'observation m'a été très bénéfique, ainsi que pour l'équipe et les enfants.
Il est à mon avis essentiel et indispensable pour partir sur de bonnes bases!!! je ne comprends pas la manière dont ils t'ont accueillis!!!
Saches que des offres d'emplois il y en a à la pelle, alors tu ne doit pas hésiter à faire respecter ta place.
A toi de poser tes limites, de dire ce que tu souhaites mettre en place, ce que tu refuses...(bien sûr, tu dois bien argumenter pour être crédible et entendue)
et une e.j.e n'est pas obligée de faire les changes à la chaine systématiquement comme les auxiliaires, trouves ta place d'eje, fait toi respecter dès le départ, sinon...
Si tu te fait marcher sur les pieds, tu te feras marcher sur la tête!!!
Bon courage, et imposes diplomatiquement tes valeurs....

Un grand merci pour vos témoignages.

hello les EJE débutantes!

moi aussi je vien d'être diplômée en décembre et actuellement je fais un remplacement de directrice adjointe dans un multi accueil pendant 5mois.
j'ai eu très peur des responsabilité mais j'ai la chance de tomber sur une équipe formidable qui me soutient. Et la directrice reste joignable quand elle n'est pas à la crèche si j'ai un problème. Après il faut prendre des initiative et faire comme on le sent.
Je dois réaliser les plannings du personnel mais pour l'instant la directrice m'a montré comment procéder et je pense pouvoir me débrouiller maintenant.
Il ne faut surtout pas hésiter à demander de l'aide je pense, on travaille en équipe!
Et on ne peut pas tout savoir du premier coup, il faut un temps d'adaptation.
Donc no panique!

Salut à tous!

Je viens aussi d'avoir mon diplôme et j'ai eu une prémére expérience au sein d'une créche collective. La structure venait d'ouvrir et tout était a faire, c'était supêr motivant. Cependant, le manque de personnels et tous les impératifs du à l'ouverture ne m'ont pas permis d'aménager ce temps d'adaption et j'ai du m'y faire à la minute même! J'ai remarqué que cela pouvait être vécu de maniére assez violente par les enfants, mais comment expliquer ça à une directrice à ce point fermée ( et je pése mes mots!!!). Bien que la créche venait d'ouvrir il y avait de gros disfonctionnement, des grosses resistance aux changement par rapport aux habitudes que l'équipe avait pris ( plutôt pour "survivre", que pour un réel intéret pédagogique...)et la directrice ne me laissait pas ma place. Ne voulant pas marcher sur la téte et me faire marcher sur les pieds , j'ai décider de prendre les choses en mains , ce qui m'a mené à quitter la structure. Maintenant je prend mon temps pour choisir la future strcture dans laquelle je travaillerais!)

Salut à tous!

Je viens aussi d'avoir mon diplôme et j'ai eu une premiére expérience au sein d'une créche collective. La structure venait d'ouvrir et tout était a faire, c'était super motivant. Cependant, le manque de personnel et tous les impératifs du à l'ouverture ne m'ont pas permis d'aménager ce temps d'adaption et j'ai du m'y faire à la minute même!Et oui!! Comme le dit isabelle, on est plus stagiaire. J'ai remarqué que cela pouvait être vécu de maniére assez violente par les enfants, mais comment expliquer ça à une directrice à ce point fermée ( et je pése mes mots!!!). Bien que la créche venait d'ouvrir il y avait de gros disfonctionnement, des grosses resistances aux changement par rapport aux habitudes que l'équipe avait pris ( plutôt pour "survivre", que pour un réel intéret pédagogique...)et la directrice ne me laissait pas ma place. Ne voulant pas marcher sur la téte et me faire marcher sur les pieds , j'ai décider de prendre les choses en mains , ce qui m'a mené à quitter la structure. Maintenant je prend mon temps pour choisir la future structure dans laquelle je travaillerai!
Je pense qu'il faut s'attacher à ses valeurs éducatives tout en sachant se remettre en question , et surtout veiller à ne rien instaurer tant que cela n'est pas discuté en équipe.
Pour finir, j'effectue actuellement une mission
d'intérim au sein de la section des bébés dans une crèche co ( par pur besoin alimentaire mais je suis bien consciente que cela na pas trop de sens pour les enfants car je ne suis là que pour 2 semaines!). Etant donné le peu de temps dont je dispose et les besoisn de l'équipe, j'ai du me mettre dans le bain de suite. Toutefois, je mise d'avantage sur la verbalisation, le regard et les jeux pour faire connaissance. J'évite de les prendre dans les bras et je ne change pas encor les enfants car j'ai dit aux professionnelles que les enfants ne me connaissaient pas assez.
Bon courage à tous!!