Le Social

Je viens de commencer dans une crèche associative et je suis adjointe à la direction, c'est mon premier poste et l'équipe est énormément sur la défensive par rapport à la moindre de mes interventions.
Je sens que je touche à un fonctionnement qui existe depuis bien longtemps et qui a du mal à se remettre en question. Bien sûr j'y suis allé doucement mais je ne me sens pas la bienvenue.
Y a t-il des personnes dans mon cas qui auraient envie d'échanger sur ce moment difficile et qui trouve qu'il y a un fossé immense entre notre formation et nos valeurs éducatives et la pratique de beaucoup de lieux d'acceuil ?

Je comprends la difficulté ..
J'ai commencé à travailler à 20 ans ( j'en ai 38 ans )
Les debuts sont durs et on pleins de bonne volonté , de théorie en matière éducative .J'ai pris des postes pas toujours faciles aussi , il faut avant tout beaucoup d'humour et qu'une très grande confiance avec les collègues s'installe et ensuite on peut faire bouger les choses mais toujours avec beaucoup de recul .Bon courage
Tu peux m'écrire sur mon adresse perso.

effectivement, on demande souvent à l'EJE de dynamiser l'équipe, et quand la routine c'est installée depuis longtemps ce n'est pas facile, même avec beaucoup d'humour, de patience, de diplomatie... Il y a des structures où il est possible de faire des réunions fréquentes afin de s'interroger sur ses pratiques et d'autres où la direction se voile un peu la face.
C'est important justement d'échanger, si la FNEJE est présente dans ton secteur, essaie d'aller à leurs réunions, quand on constate que ce n'est pas facile ailleurs, ou même pire, cela remonte le moral.
Il faut relativiser et déjà apporter le maximum aux enfants qui te sont confié
Courage
Zoé

bonjour!
moi j ai fait mon deuxieme stage en crèche collective. Deux changements pour l equipe: une nouvelle directrice et une eje embauchée et recemment diplomée(sans compter moi la stagiaire eje!!) j ai bien senti que la structure bougeait du fait de ces changments mais surtout au niveau de l equipe qui avait parfois des comportements comme avec l ancienne directrice(tres rigide et tres structuree) genre: apres le repas ds moyens certaines fois des auxi finissaient les restes...accroupies a terre pour pas qu on les voit!! c etait un reflexe! pourtant tous les enfants avaient mange et ca devait etre jeter dc rien de choquant! l eje avait bcp d humour et pretait attention a ce qu on lui renvoyait elle m a dit qu elle avait decide de changer les choses mais qu il fallait du temps!!et de la patience bien sur!!
courage!!

bonjour,
Je comprends ce que tu peux ressentir car je viens de vivre la meme chose dans un creche asso. C'est mon premier poste et l'équipe se comportait de la meme manière: pas de discussion, mise en l'air de mes activités, jujements de ma personne et non de mon travail....j'ai dis aux parents que je ne supportais plus de travailler dans ces conditions et que je donnais ma démission et a partir de la j'ai demandé un bilan /confrontation pour mettre les choses a plat et au clair. Depuis tout va beaucoup mieux meme si je ne sais pas si c'est temporaire. J'ai moi aussi l'impression d'un trou immense entre la formation et la realité mais il faut faire avec et garder cette envie de faire des choses pour la vie de la structure meme si c'est pour les remettre a plus tard

Salut Caro,

Moi aussi j'ai commencé à travailler, c'est mon premier poste. Comme toi j'ai eu l'impression qu'ils jugeaient plus ma personne que mon travail !!! Personne ne me faisait confiance.
Pire, l'auxiliaire faisait sans cesse des allusions, du genre faut pas faire comme ci, faut faire comme ça.... Elle n'a même dit que j'étais pas capable de mener un atelier peinture, parce que je n'insite pas assez auprès des enfants quand ils n'ont plus envie de faire une activité !! Elle dit que je ne sais pas les canaliser!!!!
Mais si l'enfant n'a plus envie, je ne vais pas l'attacher sur sa chaise!!!! Et la liberté de l'enfant là dedans, et
l'aménagement de l'espace, et la disponibilité de l'enfant à ce moment là, on en fait quoi ??? C'est trop facile de dire qu'on est incapable, alors qu'il y a d'autres parametres en jeu !!! :zZzZ!: :zZzZ!:
Mesdames les auxiliaires, désolé de vous dire cela, mais faites donc preuve d'un peu plus d'objectivité.
C'est mon coup de gueule !!!!:grrr!:

PS : comme toi Caro j'ai demandé une réunion. Mais c'est pour dire que je m'en aller. Je n'ai pas été aussi courageuse que toi.

Tout ça pour dire que commencer en tant que professionnel c'est pas facile. Je suis soulagée de savoir que je ne suis pas la seule!!!

Merci beaucoup à toutes !
votre soutien me donne envie de m'accrocher, c'est tjs réconfortant de voir que l'on est pas seule et que ça vaut le coup de se battre pour ses valeurs et pour les enfants !
Allez, un jour le monde de l'accueil de la petite enfance sera un véritable milieu professionnel

Bonjour,
me concernant, je n'ai pas encore de poste car je suis toujours dans ma structure en tant qu'AP.
Il est vrai qu'il n'est pas facile de faire sa place! Pour l'instant, je n'ai pas ce soucis avec mes collégues aussi bien EJE qu'AP.Il faut dire qu'elles sont ouvertes. Certes, il existe des désaccord mais ils sont basés sur des petites querelles du styles les congés! Mais rien de grave.
Par contre, lorsque nous avons fait le projet péda, je suis allée visiter plusieurs structure, rencontrée des EJE et AP. Et il est vrai que malheureusement, certaines n'évoluent pas et l'arrivée d'une nouvelle personne qui est EJE est mal perçue. A cette époque j'étais AP et elles me questionnaient sur les rapport que j'entretenais avec mes collegues EJE. Elles exprimaient la peur du changement, la peur de perdre leur place au sein de la structure, auprès des parents, elles qui avaient tant d'années d'experience d'AP mais aussi de mère! Comment une jeunette qui n'a pas eu d'enfant peut elle prétendre des connaissances.
Il est vrai qu'il y a un fossé entre les cours et la réalité du terrain. Je me suis battue a le répeter au centre! Il est important de le savoir!
Bon courage a toutes et tous et surtout perséverez!
Sylvie

salut Sylvie,

Merci pour ton témoignage.
Je me retrouve dans ce que tu dis. Les auxiliaires m'ont fait comprendre qu'elles étaient là depuis longtemps, qu'elles avaient de l'expérience de part leur profession mais aussi et surtout en tant que mère! Et moi bien sûr comme elles me l'on répété, je ne suis pas encore maman et je viens tout juste d'obtenir mon examen EJE !!
Mais c'est un peu vite oublier que l'on a fait des stages et que la formation ne repose pas que sur de la théorie.
Qui plus est être mère et être professionnel c'est différent. On peut être un bon professionnel et avoir des compétences sans forcement être mère. Sinon, en formation, ils ne prendraient que des mères !!!
Je ne crois pas qu'il y ait un fossé aussi énorme que ça entre la réalité des cours et le terrain, même s'il nous reste des choses à apprendre: deux ans et demi c'est court pour faire le tour d'une profession! Je veux dire part là que l'on est suffisamment formé et armé dans nos écoles pour démarrer dans la vie professionnelle en tant qu'EJE. Le problème c'est plutot que l'on manque de reconnaissance. J'ai l'impression que les autres professionnels ne savent pas nous situer professionnellement,( qu'est ce qu'on fait,quelle est notre mission, qu'est ce qu'on a appris ou qu'est ce qu'on nous apprend à l'école ?...) si ce n'est au niveau hiérarchique! Ce qui explique les tensions et les apprioris, la peur pour les AP d'être évincées par exemple ou d'être reléguées aux couches, mais aussi la difficulté de faire confiance...
J'ai envie de me battre comme Cécile pour qu'"un jour le monde de l'accueil de la petite enfance soit un véritable milieu professionnel ". Ce qu'actuellement, il faut bien se l'avouer, il n'est pas tout à fait.( dixit, le nombre d'AP qui se référent à leur expérience de mère au lieu de se référer à un véritable modéle professionnel)!!

Zorra

Merci caro! il m'est arrivé exactement la même chose:j'ai aussi choisi de mettre fin à mon premier contra! Même si la solution d'arrêter parait un peu lache, je pense que parfois c'est le mieux à faire. Pour ce qui est de mon histoire : je commencait à perdre totalement confiance en moi et surtout en ma capacité d'être une "bonne" E.J.E (l'équipe reméttait chacune de mes actions en question et n'avait de cesse de me répéter que la réalité était différente de la formation). C'est pourquoi, aprés un grand moment de réflection et une conversation avec mes parents (qui m'aident financièrement)j'ai choisi d'arrêter. ce qui me rassure dans ton témoignage c'est de n'être pas la seule à avoir eu ce genre de décision a prendre!
Mais cela ne se passe pas toujours comme ça. Sûr, il y a un décalage entre la formation et la réalité mais je reste convaicue que certaines choses restent possible et qu'il ne faut pas se cacher dérrière se décalage pour ne pas s'en donner les moyens.
Bon courage et Bonne continuation à toutes!