Le Social

vous pourriez m'aider un peu pour mes révisions ? ca vous fera des révisions en même temps !!! lol

1-c'est quoi exactement une identité professionnelle ?

2-je comprends pas vraiment la différence entre politique de la ville et contrat de ville ???????

3-il faut combien de pourcentage de personnes formées et non formées dans une structure ? et en Clsh et périscolaire ? ca n'est pas passé à 75 % au lieu de 50 % ?

merci pour votre aide et bonne révision !!!!!!!

identité professionnelle: c'est la spécificité de notre métier , qui nous différencie des autres professions. Permet de se positionner en tant qu'EJE. Niveau identité prof., les EJE ont encore du chemin à faire pour être reconnue!!

le contrat de ville c'est un contrat signé entre la ville ou les collectivités territoriales et l'Etat. Il fixe les objectifs en faveur de la politique de la ville afin d'améliorer les conditions de vie et de lutter contre les exclusions.

par contre pour ta question sur l'encadrement je crois que c'est 50% de personnes non formées et 50% de personnes formées ( ds décret aout 2000). sinon il faut tjs être minimum 2 , et sur les 2 il faut au moins une puer, 1 EJE, ou 1 AP.

en ce qui concerne les normes d'encadrement c'est

50% au moins de personnels qualifiés (puer, medecin, infirmier, eje, auxiliaire de puer)

25%au moins de personnels ayant un cap petite enfance, un beatep option petite enfance, cafad, bep sanitaire et sociale, certificat de travailleuse familiale ou DE TISF, ass mat avec 5 ans d'experience, 3 ans d'experience dans les etablissements ou service d'accueil de jeunes enfants

25% n'ayant aucune qualification

Tout est dans l'arrete du 26 Décembre 2000

voila

l'identité professionnelle est defini par la profession que tu exerces et par la touche personnelle que tu ajoutes... nous allons devenir des spécialistes de la petite enfance avec chacun une touche professionnelle personnalisée...
tu dois savoir defendre tout ceci face à un autre groupe de professionnels et face à d'autres individus...
ouah!