Le Social

Salut

EJE en crèche familiale municipale, on me demande d'assurer parfois des astreintes téléphoniques à la place des directrices. J'ai un portable pour l'amplitude horaire de la journée ( soit 7h - 19h même si ça dépasse mes horaires ) et pour mes jours de vacances. Ces astreintes permettent que quelqu'un soit toujours dispo si une ass. mat. a un problème.

Le souci : ces astreintes ne sont pas payées !

J'ai trouvé des infos dans le code du travail, mais mon employeur me dit que ça ne compte pas en fonction publique. Les astreintes n'existent pas dans nos statuts. Que faire dans ce cas ? Je ne suis pas contre le fait de le faire, mais sur le principe je refuse de le faire à titre gratuit.
Si vous pouvez m'aider, si vous connaissez des textes, etc., merci de m'aider.

Au plaisir de lire vos réponses...

je ne peux pas t'aider... desolee...
mais je souhaite ajouter un autre exemple de disfonctionnement :
en creche collective municipale (où les puericultrices ont une prime de responsabilité), lorsqu'une des deux directrices (puericultrices) est absente, l'eje faisant fonction de responsable en remplacement exceptionnel n'obtient aucune indemnisation pour ce service rendu ponctuellement, alors qu'une ap, dans la meme situation, sera dedomagée... c'est hallucinant !
c'est une prime pour les fonctionnaires du sanitaire mais pas du social !

bonjour
moi aussi EJE en creche familiale nous fonctionnons avec un portable pour les astreintes effectuées soit par la puer soit par moi en dehors de nos heures de travail , le week end ou pendant des congés ! et nosu ne sommes pas rémunérées pour ça !!!!

tiens moi au courant si tu en sais plus

a tres bientot
cecile