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Ecoles et contrats professionnalisations

Publié : 19 avr. 2005 12:51
par Anne
Bonjours à tous,
Je n'ai pas je diplôme d'EJE, et j'ai un employeur... ou prèsque.
En réalité il ne veut m'employer que si je suis la formation en alternance, et c'est tous le problème. Car la majorité des écoles ne dispensent la formation en situation d'emploi que sous la forme d'un CIF (congé individuel de formation) qui n'est accessible que si on a 24 mois d'ancienneté, alors qu'elles pourraient accepté les contrats de professionnalisations. Ces derniers ne demandent aucune ancienneté et présentent des avantages pour les employeurs. Dans la balance, ça pèse...
Ces écoles ne se rendent-elles pas compte à quel point elles nous rendent la tache difficile. Pour être dans le domaine du social, ne se devraient-elles pas de faire plus d'efforts?
Q'en pensez-vous?

Re: Ecoles et contrats professionnalisations

Publié : 02 mai 2005 23:33
par didi
il faut que tu comprennes que les écoles mettraient en place ces contrats de professionalisation si elle le pouvait mais c'est plus haut que ca se passe . En effet notre cher gouvernement n'accepte pas de financer des contrats de professionalisation de plus d'un an. De la même façon qu'ils avaient supprimer les emplois jeunes... les écoles et l'acepp continuent les négociations mais rien de nouveau pour le moment

Re: Ecoles et contrats professionnalisations

Publié : 04 mai 2005 14:56
par elsa
Salut Anne, tu es dans une situation vraiment exceptionnelle car en général le plus dur est de trouver un employeur. Je suis en 2ème année en alternance en contrat de qualification. Je suis à l'école Horizon à Paris (15ème) et je suis quasiment sur kil va y avoir une session de contrat de professionnalisation à partir de septembre 2005 ou de janvier 2006. Appelle l'école, c'est eux ki te renseigneront le mieux. Sinon appelle le cerpe à aubervilliers, eux aussi propose cette formation.

Re: Ecoles et contrats professionnalisations

Publié : 05 mai 2005 19:07
par Delphine059
Toute personne ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non comme salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en contrat à durée déterminée (CDD) pendant les douze derniers mois, peut bénéficier d’un CIF et être rémunérée pendant la formation.