Le Social

En pleine recherche de taf, j'ai postulé un peu partout, et mon premier stage m'a proposé un cdi. Je l'ai accepté faute d'avoir trouvé ailleurs (cela ne me motivais guère d'aller m'établir de nouveau dans cette structure, mais il faut bien manger et payer le loyer). Et d'un coup, mon dernier stage (où j'ai trop apprécié le travail, l'envirronnement et l'équipe) me propose un cdd de quelques mois. Bien evidemment accepté direct. Mais question, dois-je attendre d'officialiser les choses par écrit (elles le sont déjà à l'oral) pour avertir l'autre institution d'un revirement de situation, ou dois je les avertir dés à présent au risque de peut être n'avoir plus rien (si mon troisième stage retire son engagement oral)... Aidez moi svp en m'offrant vos précieux conseils...
Merci de votre attention, cordialement.

A ta place je n'hésiterai pas...meme si ce n'est qu'un CDD de qqes mois, ca te fera déja ca de plus comme expérience ds le domaine qui te branche, et puis ca te laissera le temps de trouver qqch d'autre pour la suite. De plus te va continuer a te créer un réseau, du coup ce sera plus facile pour la suite!

Demande un accord écrit à ton troisième stage, pas forcément un contrat mais une promesse d'embauche, je crois que c'est le nom !
et ensuite tu dis à ceux qui veulent te prendre en cdi que tu as trouvé qqch qui correspond mieux à tes attentes !
bonne chance

moi personnellement en mai 2006, mon stage à responsabilité m'a proposé un poste en cdi pour la rentré 2006. ce n'était qu'un engagement oral mais ils s'y sont tenu et maintenant j'y bosse.
mais je 'navais rien d'autre. par contre toi si j'ai bien compris, l'engagement oral c'est pour le poste en cdd? demande leur un accord écrit car ca serait dommage que tu te retrouve avec rien du tout alors que tu avait 2possibilité de poste dont un en cdi.

Je vous remercie profondément de l'attention que vous m'avez porté, et de la rapidité de vos réponses.
Je vais dés ce matin demander une promesse écrite d'embauche, ce qui me couvrira si toutefois il désire revenir sur leur décision ; une fois en ma possession je préviendrai la première institution.
Merci à vous, c'est très réconfortant.
Cordialement.

Désolée de vous faire revenir un peu les pieds sur terre mais, je ne comprends pas votre choix.

En effet, comme vous le dites "il faut bien manger et payer le loyer".

Alors, d'après vous c'est super de choisir le CDD? Mais après?

D'accord, ce que propose le CDI ce n'est peut-être pas la boite idéale ou la population qui vous branche le plus.

Et alors? Est-ce que toutes nos expériences ne sont pas enrichissantes? Certaines nous semblent plus positives sur l'instant, mais avec un peu de recul, on s'aperçoit que chaque rencontre nous forge notre identité professionnelle, nous fait avancer et être plus efficient ensuite.

Pour répondre à Audrey, je pense que l'on peut se créer un réseau dans toutes les structures ou l'on est...

Auprès de polyhandicapés ou de personnes en prison, auprès d'enfants ou de demandeurs d'asile, auprès de mères célibataires ou de travailleurs CAT, auprès de déficients auditifs et d'autistes, auprès de RMIstes ou de femmes battues Il est bien évidemment question de cela!!!!!!!!

Je ne comprends donc pas l'argument que vous avancez... Il faut éviter de faire ce genre de clivage mademoiselle, je trouve cela dangereux.

De toutes façons, lorsqu'on est un bon professionnel, les choses se savent. Et, ne vous inquiétez pas, les directeurs de structures, aussi diverses et variées que celles citées précédemment, se rencontrent et échangent entre eux. Il existe des associations, des assemnblées générales, des réunions administratives, des congrès et tout autre moyens de se rencontrer pour les dirigeants...

D'autre part, je vous rappelle qu'il est possible de mettre un terme à un CDI à tout moment, il faut juste tenir compte du préavis. Etre en CDI ne signifie donc absolument pas être enterré dans une boite pendant 20 ans.

Dans quelques mois, dans un an ou dans 5 ans, vous pourrez partir pour quelque chose qui vous conviendra mieux. En attendant, je trouve que c'est important d'avoir une certaine sécurité pour "manger et payer le loyer". Vous aurez moyen de vous éclater dans votre boulot si vous prenez un peu de recul.

Etre éducateur est un boulot que j'aime et qui me passionne depuis de nombreuses années. J'espère que vous l'aimerez aussi.

Je vous laisse maintenant à votre choix Cornélien (qui pour moi n'en est pas un...)

Bon courage et tenez nous au courant de votre décision.

Pépette: je ne suis pas tout a fait d'accord avec toi. Je pense qu'il ne faut pas "absolument" choisi la sécurité de l'emplio mais avant tout un boulot qui nous passionne. Et je suis désolée, mais entre le secteur du handicap et celui de publics en grande précarité, il n'y a pas de grands contacts! Je le vis et par conséquent je sais de quoi je parle! On peut bien évidement se créer des réseaux parttout, mais pas tjs ceux qui nous intéressent!
Et puis je trouve ca intéressant au début les CDD ca permet de voir des milieux des boites différents...
mais ce n'est que mon humble avis de fille qui n'a pas les pieds sur terre!!!!