Le Social

bonjour
je travail en crêche, je souhaite avoir vos opinions sur l'encadrement des stagiaires(eje;Infirmieres,Auxiliaires)
- être réferente et la notation en fin de stage "la feuille d'evaluation"
-A savoir d'une part,nous n'avons pas reçu de formation en tant que tel, ce qui fait que les jugements portés sur les stagiaires ne sont pas à leur juste valeur.
-la feuille d'évaluation,n'est pas toujours adaptée ou que nous avons du mal à comprendre certaines formules.
-d'autre part,dans une equipe il peut y avoir des divergences parceque certaines n'ont pas assez de recule,ou qui soient très exigentes.
-enfin, quelle est la place du stagiaire au sein d'une équipe
-comment amener le stagiaire à trouver sa place.
merci

je suis EJE depuis 5 ans en MECS et aprés à peine un an de diplôme, on me collait déjà une stagiaire dans les pattes! Pas facile d'être objective avec si peu de recul sur la formation et si peu d'experience...Surtout que ça c'etait plutôt mal passé, l'internat et surtout les enfants "difficiles" n'etait pas du tout son truc... pour rediger sa fiche d'evaluation, j'ai essayer d'être le plus professionnelle possible en faisant état de ses difficultés sans pour autant la descendre... Et surtout avt de lui rendre, je l'ai fais lire par mon directeur et la psy. 2 ans pluc tard j'ai eu une deuxiéme stagiaire et ça c'est tellement bien passé que nous sommes tjs en contact... je m'etais mieux préparé à l'accueillir et je me suis surtout moins casser la tête!