Le Social

jeune diplomée, sans expérience donc
j'aimerai que quelqu'un me renseigne sur la facon dont on procede pour fixer le salaire
je crois que ca depend de points
comment ca se calcule, etc...

ensuite pour les professionnelles en action comment faites vous pour vous tenir au courant des modifications de lois, etes vous informées par les "instances supérieures", par un site particulier, etc...

et bien merci pour celles et ceux qui prendrons le temps de répondre

Bonjour Marie, quand tu es embauchée dans une structure sociale il y a des conventions et dans chaque convention il y a une grille où tous les métiers sont détaillés. Il y a la fonction de chaque poste ainsi que son coefficient. Suivant la convention la valeur du point est différente. Pour connaître ton salaire il faut multiplier la valeur du point par ton coefficient, ça te donne ton salaire brut. Pzrfois il y a des primes supplémentaires en fonction de ton poste donc à rajouter si besoin. La base de ton salaire s'effectuera en fonction de ton coefficient, mais si tu veux tu peux négocier pour avoir plus ça coûte rien.
Soit bien vigilente lorsque tu signes un contrat de travail, renseigne toi bien pour être sûre de ne pas te faire avoir. Moi je suis CESF donc coefficient 479 selon la convention 51 modifiée, et sur mon contrat c'était noté auxilliaire socioéducatif au coefficient 339 donc imagine la différence de salaire! J'ai donc demandé la rectification du contrat ce qui a été fait, mais tu vois, même si on travaille dans le social les directeurs essaient toujours de t'avoir, et après c'est trop tard t'as signé!
J'espère que c'est clair, n'hésite pas à me demander plus d'éléments si tu n'as pas tout compris.
Ensuite pour ta 2ème question se tenir au courant des lois qui changent : en général chaque institution est abonnée à une revue sociale type ASH donc tu lis ça pour te mettre au courant de l'actualité et puis il y a bcp de réunions avec les partenaires, collègues ce qui fait que tu en parles. Aussi, les directeurs de structures se voient régulièrement donc en parlent entre eux et ensuite ton directeur te fait un retour.
Voilà, j'espère avoir répondu à toutes tes questions. Je te souhaite bonne route pour la suite et bon courage pour ta recherche d'emploi. A bientôt peut être. Audray

et bien merci audray
cela semble tout de même assez compliqué quand on n'a pas les grilles devant soi

par contre la convention 51 concerne t elle les creches, haltes....municipales, associatives...?
merci :bye: