Le Social

bonjour, je vous interpelle pour savoir si vous savez où en est la loi sur l'égalité des chances et plus particulièrement la situation des stagaires. Vont-ils être remunérés?...J'ai entendu dire que la remunération etait de 30 % du SMIC si le stage était supérieir à 3 mois. en avez vous bénéficier,
merci

salut !
j'ai fait un stage de quatre mois, et pas un sou a l'horizon a l'issue de ce stage !!! il va falloir se battre encore et encore !!!

Bonjour,

Je vous renvoie au décret du 26 aout 2006 http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/Un ... NS0602057D
et à votre convention de stage

Pour prétendre à une rénumération, il convient d'abord de savoir si le diplome préparé est considéré comme un diplome de l'enseignement supérieur. Si quelqu'un à la réponse pour le DEES cela m'intéresse + sources.

Si toutefois c'est le cas, la convention doit mentionnée : Le montant de la gratification versée au stagiaire et les modalités de son versement ; (art 3 du décret 26/08/06)

A plus

Pour continuer mon mail précédent, l'enseignement supérieur semble se définir par ses établissements
Voici ce que j'ai trouvé sur le site de l'Egide :

http://www.egide.asso.fr/fr/guide/comprendre/glossaire/

"L'enseignement supérieur français se distingue par une pluralité d'établissements aux finalités, structures et conditions d'admission différentes".

Etablissement d'enseignement supérieur (public ou privé) : Universités, Grandes Ecoles, écoles spécialisées qui dispensent des formations accessibles avec le baccalauréat ou le niveau baccalauréat.

A partir de ces définitions, on pourrait donc dire que le DEES est un dlplome de l'enseignement supérieur et qu'à ce titre il st directement visé par le décret du 26/08/2006.

Que dit alors votre convention de stage ?

Je pense surtout que pour trouver un stage rémunéré dans le social, où les structures ont déjà du mal à avoir des sous pour leurs résidents et personnels qualifiés, il va falloir se lever de bonne heure. Des terrains de stage vont se fermer aux stagiaires, car ils ne pourront jamais nous payer. Moi je pense que ça ne nous concernera jamais, si ce sont les lieux de stage qui nous rémunèrent...

hé nan pas de rémunération en vue, pour une simple et bonne raison qui est que les structures ne prendraient plus de stagiaires car elles n'ont pas les moyens de les payer ! "l'entreprise" a le droit de verser des indemnités de transport et une prime (c'est dans les conventions) mais elles ne le font quasiment jamais...si vous voulez des sous voyez avec les bourses, les assedics ou l'apprentissage !

oui mais je ne sais pas chez vous mais certe nous ne sommes pas "opérationel" comme un éducateur diplomé mais nous travaillons quand meme un peu pendant le stage!
donc je pense que nous devrions bouger!certe on ne peut peut etre pas faire une grande révolte, mais nous pouvons peut etre essayer de faire un dossier avec les lois, et donc l'application qui en découle... à savoir qu'un stagiaire doit percevoir un dédomagement équivalent à 1/3 du smic!au moins ca payera l'essence.

qui est pret à se lancer là-dedans? envoyez moi un mail si vous le souhaitez....
(je ne suis pas là ce WE)

bonne continuation

vincent

Je suis du même avis que certains: dans le social, la plus grande partie des structures qui prennent des stagiaires sont des associations, qui ont un budjet pour la paye de leur employés, mais ils ne pourront pas faire face si on leur demande en plus de rémunérer les stagiaires, même avec 1/3 du smic. J'étais dans une assoc pour faire mon stage de 1ere année où ces 1/3 de smic servait à faire des animations pour les enfants, et à payer des fraits de dossier... Alors, sur quoi rogneraient-ils pour nous payer?

Moi je comprend le fait que des stagiaires ne soient pas rémunérés..

Ils sont en formation! sont dans la construction prof et ne sont pas du tt professionnels. je pense meme qu'une fois diplomé, en dehors d'avoir le diplome, il ne le sera pas non plus car c avec le vécu, l'expérience que l'on deviens un bon professionnel...

Prquoi estimer qu'il doit etre payé? Qu'apporte t'il?Sinon, son inexpérience et l'obligation de mobiliser du personnel et du tps pr le former..

Attention, je ne cherche pas à créer un conflit, mais je vous fait part de mon opinion largement partagé..

Re bonsoir,
Pourquoi rogner sur les budgets existants ? Il n'en est pas question !
Mais pourquoi les établissements ne pourraient pas prévoir un budget pour recevoir des stagiaires dans des bonnes conditions ?
Les financeurs savent que pour faire tourner une boite correctement, il faut des professionnels.Dès lors, ne pourraient ils pas inscrire des lignes supplémentaires aux budgets des services et établissements ?
Les stagiaires d'aujourd'hui sont les professionnels de demain.

A plus !