Le Social

Etant qu'éduc référant d'un jeune en internant, doit on partager toutes les informations reçues du jeune avec l'ensemble de l'équipe?

Je dirais que tu dois partager toutes les informations qui peuvent apporter quelque chose à la prise en charge... Mais je suis d'accord avec toi que cela reste très flou et que tu ne peux etre que le seul à l'évaluer...
ceci dit, j'aurais tendance à penser que tout peut avoir son importance dans une prise en charge en internat...
Je ne suis pas sure de bien t'éclairer...
Bon courage !

Que veux tu dire par tout ?
Est ce des confessions , ou des des conversations quotidiennes?

Je pense que tt ce qui peut avoir rapport avec son placement ou son accompagnement doit etre dit a l equipe .

Enfin c est flou , dis nous un peu plus

Le référent a une place symbolique, ce qui n'empêche pas qu'il fait partie d'une équipe.
Je pense que, oui, il faut tout partager avec les autres membres de cette équipe, confessions, pas confessions. C'est une question de cohérence entre vous, et par rapport aux jeunes, et à leur prise en charge.
Maintenant, c'est vrai qu'il faudrait nous en dire un peu plus pour se faire une idée par rapport à ta question...

Merci à vous tous qui avez tenté de repondre à ma préoccupation quant au travail en internant. Mais c'est un sujet d'epreuve technique des cadres supérieurs en éducation spécialisée au Burkina Faso. Personnellement, je pense que l'auteur veut mettre en exergue le secret professionnel. Certes tout ce qui peut contribuer à la prise en charge du jeune doit être partagé avec le reste de l'équipe. Cependant certaines confidences du jeune à son educ référent ou à tout autre éduc doit faire l'objet de discretion. C'est mon point de vue. Qu'en pensez vous?

C'est vrai que c'ets quelque chose de difficile si ta question est en fait: "Trahit-on une personne quand elle pense nous faire des confidences que nous pensons utiles à la mise en place de sa prise en charge et que nous les retransmettons au reste de l'équipe?". Je répondrais donc en toute sincérité et pour avoir vécu ce genre de situation qu'il faut clairement posé les choses au début de la relation éducative et dire à la personne "référée" que lorsque nous discutons avec elle nous sommes toujours éducateur et donc professionnel et que chaque parole qui pourront éventuellement faire avancer sa prise en charge pourront être retranscrites en équipe. Le risque est que la personne se ferme complètement mais à terme une congfiance s'installe si les choses restent claires. En même temps, il n'y a pas de risque de confusion du rôle de l'éducateur et une continuité professionnelle quand, à mon avis, le rôle principal du référent est de retranscrire à toutes les parties l'ensemble des informations inhérentes à la prise en charge d'une personne pour que chacun soit à même d'intervenir de manière équitable et professionnelle.

Je suis complétement d'accord avec Mich.

Le référent est le garant du projet du jeune et il centralise les informations concernant ce jeune en vue d'un travail en équipe.

Il m'est déjà arrivé qu'une jeune vienne me dire "un secret qu'il faut répéter à personne", dans ce cas, je suis claire dés le départ et lui dit que si j'estime que c'est important dans le cadre de sa prise en charge, je serait amenée à en parler en équipe, en revanche, si c'est un "détail" (je le mets entre parenthèse, parceque quand on est ados, c'est rarement des détails...) de sa vie sentimentale par exemple, je peux le garder pour moi.

Et en effet, les choses sont claires dés le départ, et bien souvent, la jeune explique quand même ce qui la soucie, parfois, un peu plus tard.

Sinon, lorsque j'ai un doute, j'essaie d'en parler avec une collègue, à deux, c'est parfois plus facile de se rendre compte des conséquences de l'évènement raconté.

coucou bonjour

je suis d'accord avec ce qui a été dit; en effet nous sommes des professionnels qui ne travaillent que dans le cadre d'une équipe.

dans le cadre professionnel, nous ne pouvons donc pas etre des "confidents"...c'est un autre registre, plus perso, plus privé.

et meme si la relation à l'éduc referent est une relation un peu privilègiée ,ça reste une relation de travail.

l'équipe faisant office de tiers pour que cette relation de travail ne dérape pas.
en tout cas, c'est ainsi que je vois les choses.
bonne journée

Bonjour,

Attention, je souhaite juste te rappeler que dans certaine situations et pour certains petits secrets il est parfois considéré que quelque chose de non dit, est caché... avec toutes les conséquences que ca supposes... donc je pense que ton équipe est la pour te soutenir et n'oublies pas que tu agis avant tout au nom de l'équipe éducative, et que si il y a un gros soucis ta direction est la pour t'épauler et non te descendre.

Bon courage, n'hésite pas a me contacter si tu veux un peu d'aide ou si je n'ai pas été très clair.

Flex