Le Social

Bonjour,
Je suis un peu perdu!!!!
Qu'entendez vous par: continuité de fonction de direction?
Je m'explique:
Suis EJE en creche familiale, je ne suis pas responsable. Il y a une directrice a temps plein et une adjointe a mi temps et 2 secrétaires a mi temps.
On me demande quand elles sont abs de prendre cette fonction! Mais celle ci consiste uniquement par une présence physique au sein de la structure! En effet, mon champs de competence s'arretant a l'educatif(dixit la directrice), je ne peut point prendre de décision concernant les congés les dépannages, les inscriptions et en cas de soucis je dois lui tel pour qu'elle puisse prendre une décision..Je dois etre la pour etre a l'ecoute des asmat!J'ai l'impression qu'on se sert de moi!!! J'ai refusé cette continuité de fonction de direction vu comment elle est présentée et en plus sans pour cela etre payée plus!Mais rien n'y fait!
Qu'en pensez vous? eclairez moi?
Merci
Sylvie

Bonjour Sylvie,

Je suppose que tu es la même Sylvie que j'ai rencontrer en Corse. Donc je fais un petit tour sur le forum et j'attends de tes nouvelles.

Bonjour! Je suis EJE ds un multi-accueil municipal et assure la continuité de direction si la directrice (infirmière puer) et son adjointe (EJE) st absentes; congé, réunions à l'ext, pauses repas ms aussi le lundi et le mercredi où j'assure ouverture ou fermeture du multi-accueil.
Bien que je ne sois pas indemnisée pr cette fonction, j'ai le champ libre pr accueillir ou non un enft (malade, non prévu...., modifier le planning du personnel, gérer une situation imprévue, répondre à une question spé des parents, du personnel ou de la mairie... Au pire, si je ne peux répondre ou si cela me semble dépasser mon cadre d'emploi(manque d'info ou demande particulière...), je transmets à la direction dès leur retour.
Ca ne tourne pas trop mal ainsi...
Bon courage!

Bonjour Sylvie, Avant le décret d'août 2000 on me demandait aussi de prendre le relais dans la fonction de direction ... Cela me mettait mal à l'aise car pas trés clair,pas trés explicite par rapport aux équipes, aux responsabilités, etc ... Aujourd'hui j'ai été nommée dir adjointe, j'ai un profil de poste, une prime spécifique, bref un cadre ! N'acceptons plus n'importe quoi car souvent on nous utilise (dabord remplacer systèmatiquement ou presque les AP et maintenant les dir !!!!) Positionne toi, tout travail mérite salaire et reconnaissance, tu n'es pas un bouche trou ! Kiss