Le Social

Bonsoir,

avis aux EJE homme ou femme : selon vous, quelle place est accordée aux hommes dans la profession ? Leur rôle est il différent de celui de l'EJE femme ?
Bref que pensez vous de la présence masculine dans le secteur de la petite enfance ?
Merci d'avance pour vos réponses.


Désolée si le sujet apparait plusieurs fois, j'avais l'impression que ça ne fonctionnait pas, ça doit être une heure de grande fréquentation sur le forum !!!

salut
pour repondre a ta question, enfin pour eclairsir le sujet que l'eje (homme) peut avoir la même place et les memes roles qu'une femme; etant moi meme en ecole d'eje et etant passé par une prepa je n'entends que des "vas-y fonce on a besoin d'homme dans la profession"... nous avons une approche aussi passionné que les femmes mais en passant par une approche quelques peu differentes.c'est un metier tellement plaisant vivement de pouvoir l'excercer. et puis de toute facon aucun metier n'est reserver à un sexe particulier

Juste un mot pour dire qu'un article est paru dans les ASH à ce sujet il y a quelque temps (début d'année il me semble). La conclusion était un peu désespérante puisqu'en gros il y a très peu d'homme dans la réalité, c'est plutôt "mal" vu dans le sens où il y a toujours quelqu'un pour trouver ça louche...et finalement pas mal d'hommes finissent par faire ES parce qu'ils en ont marre de devoir sans cesse légitimer leur place dans ce milieu... En gros, il y a encore du boulot pour faire évoluer les mentalités et préjugés. Pour ma part, j'ai encore jamais vu d'EJE homme, ni sur mes stages (même en foyer de l'enfance, ni EJE ni ES homme sur la petite enfance...)ni dans ma promo ! Où sont les hommes !!!!!

j'ai lu cet article et une partie du travail de Nicolas MURCIER sur la question, c'est très interessant mais dans mon dernier stage effectué auprès d'un EJE homme, je n'ai pas vraiment retrouvé de traces de préjugés ou de gêne par rapport à sa présence et son travail, c'était plutôt bien perçu et normal. C'est pour cela quee je souhaite avoir d'autres témoignages.
merci de vos réponses.

Salut !!
Je suis en 2e année EJE à l'ifen du havre et nous sommes 3 hommes , sur 35 dans la promo . En 1e année , il n'y a aucun homme .
Je crois que le boulot souffre d'un déficit d'image auprés des hommes . Quoi qu'il en soit , les échos que j'ai pu avoir lors de mes stages sont plus que positifs . Tant auprés des parents que des professionnels . J'ai même eu des propositions d'embauches pour le jour ou je serai diplome . Je crois qu'un homme peut apporter une autre référence à l'enfant .
Toujours est il que je trouve bien qu'il y aient des hommes dans ce domaine , et ce malgrès les éventuls doutes que cela peut soulever . Et je remarque que ces doutes sont émis par des personnes qui n'y connaissent rien à notre boulot . Du moment que les professionnels sont satisfaits , je ne vois pas de raison de remettre en cause notre présence au sein de la petite enfance .

Bonjour! Je suis moi - même en deuxième année de formation EJE. J'ai pour le moment effectué deux stages de deux mois en multi - accueil municipal et un autre en multi - accueil parental et je n'ai rencontré aucune difficulté du fait que je sois un homme. Au contraire, les parents et l'équipe trouve cela plutôt interessant d'avoir un homme car comme ils disent "cela change". Je trouve cela bien que les préjugés se lève peu à peu et montrer que, comme les femmes qui revendiquent leur droit d'exercer des métiers à majorité masculine, des hommes ont aussi leur place dans les métiers de la petite enfance. Effectivement, je ne pense pas qu'un métier X est un sexe prédeterminé (c'est la vision de la société qui construit cette image). L'apport masculin, dans l'accompagnement affectif d'un enfant par exemple, est différent, moins maternel je pense, même si les eje femmes gardent la distance nécessaire bien sûr!!! (professionnalisme oblige) La figure "symbolique du père" est sans doute présente aussi dans l'inconscient des enfants face à un EJE homme. Bref, je ne pense pas qu'il y ait tant de difference dans l'approche du métier et qu'il y ait besoin d'un soi disant "instinct" féminin pour l'exercer. Tout dépend de la connaissance du jeune enfant, de la motivation et de la pratique que l'on exerce pour aider l'enfant à se développer sur le point affectif, intellectuel et social. Cette approche de l'éducation n'a donc pas de sexe.

A l'intitulé du message, je pensais trouver plus de grogne dans les réponses de la part des hommes... et des femmes.
Même si peu d'hommes se présentent au concours pour les nombreuses raisons que l’on connait, cela ne suffit pas à expliquer la proportion hallucinante de femmes dans la profession (97 à 98% pour ceux qui ne le sauraient pas). Je crois que l'on est en droit de se demander dans quelle mesure les écoles exercent une discrimination.
Ce forum contient des messages tout simplement révoltants concernant les salaires: là encore, la discrimination sexuelle est en cause puisque aujourd'hui encore, on peut légitimement moins payer une femme qu'un homme.
D'aucuns diront à propos des salaires parfois honteux que "l'on ne fait pas ce métier pour l'argent mais par vocation" Mais réveillez vous: La reconnaissance, parfois inexistante chez les eje, passe aussi par le salaire… Et puis, on ne parle pas de carrière ou d’appât du gain, mais de cohérence par rapport aux études, aux responsabilités et à la pénibilité. Une note d’espoir pour terminer : Celui qu’il y ait autant d’hommes que de femmes dans les mouvements à venir pour la reconnaissance du métier d’EJE et son ouverture aux hommes. Bonne chance à toutes (et aux 2% de tous).

Bonsoir,
merci de vos réponses.
Moi ce qui m'interroge le plus (je rejoins un peu cooljazz) c'est : pourquoi si l'homme EJE est accepté par les professionnelles et les parents n'est il pas plus présent dans les structures ? pourquoi aussi reste il (selon les statistiques et des sondages) si peu de temps à un poste d'EJE pour se destiner à des postes de directeur, coordinateur, chef de service ou formateur ? on peut penser que la médiocrité du salaire y est pour quelque chose.
je pencherais plus sur une méconnaissance du métier qu'une discrimination des écoles de formation...mais ça se discute.

pour moi, le rôle de l'eje est le même femme ou homme, jeune ou vieux. le rôle de l'eje peut se modifier suivant la structure, mais pas l'eje employé.
pour les differance de salaire, je ne sait pas si dans le métier les hommes sont mieux payer, mais un truc qui me fait sourir, c'est à la fonction publique (dans Paris) les mères de famille on un jour de congé en plus (congé fète des mères). mais la fète des pères, niet... donne ton plus de valeur à la maternité que la paternité :hein?: , y a de quoi réfléchir...

manu,
c'est curieux ce que tu dis, ma mère travaille à la ville de Paris et elle n'a jamais bénéficié d'un congé fête des mères ! elle n'en a même jamais entendu parler !?
Je suis convaincue aussi qu'un EJE homme ou femme a le même rôle avec des pratiques différentes mais complémentaires, c'est d'autant plus incompréhensible pour moi que l'homme ai autant de mal à se faire une place dans la petite enfance...