Le Social

bonjour


voila mon histoire,

j'ai postule à une candidature pour un poste dans une entreprise.
suite à des entretien l entrepise ma informer que j avais le fameux poste...lors d ela prise du poste j avaiçs rien signer ni contrat ni declaration de pres embauche....donc je decide de m informer au pres de l urssaf si l employeur avait fais le neccessaire à ma grande suprise rien.
suite à une procedure envers eux, l entrepise me dit que j etais pas en periode d'essai mais en stage decouverte.
donc voila ma question?

et quel elememnt l employeur devais me donner pr que se soit bien un stage,

est ce que c'est normal qui l employeur ma pas declarer à l urssaf??? eux me dis no .


aider moi

merci

Bonjour Olivier

Sale histoire...
Tu es encore là-bas ou pas ? Et l'équipe, elle se compose de quoi ? Et qu'en dit-elle ?

En tous cas, ce qui me semble bien clair, c'est que pour un stage, il faut signer une convention, ce qui inclus une assurance. Donc, si tu n'as rien signé, aucune preuve que tu es en stage. Ni même que tu es employé ! Malheureusement.

Honnêtement, je ne sais pas vraiment quoi dire. Mais méfie-toi quand même.

Je connais des gens qui connaissent un peu la loi. C pas dans le même domaine, mais s'il peuvent me donner des indications, je t'en ferai part.

Bon courage et continue à chercher.